Strateginen henkilöstöjohtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LEA4HM001-3026

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.01.2024 - 19.04.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
05.02.2024 - 17.05.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toimipiste
Pasilan toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
61 - 100
Koulutus
LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus
PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus
LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus
STROM Strategiatyö organisaatioissa
Opettajat
Anita Pösö
Ryhmät
NONSTOP
NONSTOP -toteutus
MASTROMF
Strategiatyö organisaatioissa, masterit, Pasila
MALEAF
Johtajuus ja henkilöstövoimavarat, masterit, Pasila
VIRTUAL
Virtuaalitoteutus
INSTRUCTED
Ohjattu virtuaalitoteutus
Opintojakso
LEA4HM001

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Tehtävät voi suorittaa annetussa järjestyksessä oman aikataulun mukaan kurssin aikana, kuitenkin viimeistään toteutuksen loppupuolella olevaan määräaikaan mennessä.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Toteutuksesta riippuen lähiopetusta, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä ja verkko-opintoja. Opintojaksoon sisältyy myös pakollisena oman oppimisen arviointi.

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa näytöllä toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Lisätietoja näyttöprosessista löytyy: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".

Intro

Tule mukaan tutkimaan ihmisten johtamisen eri osa-alueita strategisella tasolla keskittyen henkilöstöjohtamisen rooliin liiketoiminnan menestyksen mahdollistajana! Opintojakson tavoitteena on antaa yleiskuva HR:n nykyisistä teorioista, malleista ja vastuista sekä HR-funktion että organisaation näkökulmasta.

Oppimateriaalit

Oppimateriaali on saatavilla Moodlessa.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Virtuaalikurssi, joka perustuu 100% opiskelijan yksilölliseen työskentelyyn. Kurssi ei sisällä kokouksia tai tiimityötä.

Työelämäyhteydet

Oppimistehtävät perustuvat osittain tosielämän tapausten ratkaisuun. Opiskelija soveltaa oppimaansa nykyisessä tai aiemmassa työympäristössään.

Kansainvälisyys

Opiskelijoiden taustat ja työympäristöt voivat tuoda opintojaksolle kansainvälistä näkökulmaa. Kansainvälisyys näkyy myös kirjojen, artikkeleiden ja tehtävien kautta.

Oppimistehtävät

Oppimistehtävät julkaistaan opintojakson alkaessa. Opintojakso sisältää erilaisia yksilöllisiä oppimistehtäviä. Opinnot ja oppimistehtävät pyrkivät peilaamaan yritysten ja muiden organisaatioiden arkea.

Arviointitavat

Hyväksytysti suoritetut kurssit arvioidaan asteikolla 1-5. Arviointikriteerit on esitetty arvosanoille 1, 3 ja 5.

Arvosana 5
Opiskelijan tiedot ja ymmärrys vastaavat erinomaisesti opintojakson vaatimuksia. Opiskelija hallitsee syvällisesti opintojaksolla esitetyt teoriat ja käsitteet. Opiskelija käyttää teorioita ja käsitteitä analyyttisesti ja kriittisesti tutkiessaan tosielämän tapauksia.

Arvosana 3
Opiskelijan tiedot ja ymmärrys täyttävät kurssin vaatimukset hyvin. Opiskelija tuntee opintojaksolla esitetyt teoriat ja käsitteet. Opiskelija tutkii teorioiden ja käsitteiden avulla tosielämän tapauksia.

Arvosana 1
Opiskelijan tiedot ja ymmärrys täyttävät kurssin vaatimukset tyydyttävästi. Opiskelija tunnistaa suppeasti opintojaksolla esitetyt teoriat ja käsitteet. Opiskelija tunnistaa kapeasti niiden vaikutukset käytäntöön.

Siirry alkuun