Strateginen henkilöstöjohtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

24.8., 31.8., 7.9., 14.9.,21.9., 28.9.,12.10.2021

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Toteutuksesta riippuen lähiopetusta, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä ja verkko-opintoja. Opintojaksoon sisältyy myös pakollisena oman oppimisen arviointi.

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa näytöllä toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Lisätietoja näyttöprosessista löytyy: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".

Intro

Tule mukaan tutkimaan ihmisten johtamisen eri osa-alueita strategisella tasolla keskittyen henkilöstöjohtamisen rooliin liiketoiminnan menestyksen mahdollistajana! Opintojakson tavoitteena on antaa yleiskuva HR:n nykyisistä teorioista, malleista ja vastuista sekä HR-funktion että organisaation näkökulmasta.

Oppimateriaalit

Armstrong, M. 2016. (tai uudempi) Armstrong’s Handbook of Strategic Human Resource Management. KoganPage

Ananda Das Gupta. 2020. Strategic Human Resource Management. E-kirja

Bailey, C. & Mankin, D.& Kelliher, C. & Garavan, T. 2018. Srategic Human Resource Management. Oxford University Press

Fukuyama, F. 2018. Identity The demand for dignity and the politics of resentment. Picador

Kahneman, Daniel & Sibomy, Oliver & Sunstein Cass R. 2021. Noise; A Flaw in Human Judgement. William Collins

Kim W. C. & Mauborgne R. 2017. Blue Ocean Shift Beyond Competing. Macmillan

Evans, R. 2016. The Talent Magnet Employer Branding & Recruitment Marketing Strategies to
Attract Millennial Talent. WriterMotive

Sydänmaanlakka, P. 2017. Continuous Renewal the Only Way to Survive. Pertec
On Strategy.2011. HBR´s 10 Must Reads. Harvard Business Review Press.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tiistaisin klo 16.45 – 19.45 virtuaalitoteutus (Zoom)
24.8., 31.8., 7.9., 14.9.,21.9., 28.9.,12.10.2021

Työelämäyhteydet

Vierailijaluento ja työelämälähtöisiä esimerkkitapauksia

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä

Kansainvälisyys

Aihetta käsitellään kansainvälisen kirjallisuuden pohjalta.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Toteutuksen vastuuopettaja tiedottaa tarkemmin AHOTin soveltamisesta. Lisätietoja AHOT-prosessista löytyy MyNetistä.

Oppimistehtävät

Kirjallisuustehtävä 80%
Artikkeliesitys (ryhmätyö) ja yhteenveto 20%

Arviointitavat

Tehtävät arvioidaan skaalalla 1-5