Henkilöstön kehittäminen (5op)

Toteutuksen tunnus: LEA2VM202-3005

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 03.01.2022 - 14.01.2022; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 17.01.2022 - 20.05.2022; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

TKI-osuus: 5 op

Toimipiste: Porvoon toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 40

Koulutus: VIMA Myynnin ja visuaalisen markkinoinnin koulutusohjelma

Opettajat: Marina Karlqvist; Johan Dromberg

Ryhmät: CONTACT
Lähitoteutus

Opintojakso: LEA2VM202

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

pvm / aika Käsiteltävät aiheet

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä sekä tentti.
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Oppimateriaalit

Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, M. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, R. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, D. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Temperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lecklin, O. & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Robbins, P. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Luennot, harjoitustehävät, itsenäisen työskentely, tentti

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tentti, Uusinnat sovitaan erikseen 6 kk sisällä kurssin loppumisesta.

Kansainvälisyys

Ei ole

Oppimistehtävät

Harjoitustehtävä: Oman osaamisentavoitteen määrittely ja kehityskeskustelu (35 %)
Harjoitustehtävä: Rekrytointi (15 %)
Tentti: 50 %

Arviointitavat

Harjoitustehtävien arviointi, tentin arviointi