Henkilöstön kehittäminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

pvm / aika Käsiteltävät aiheet

21.1 Aloitus, sisältö
Oman tavoitetyön määrittely
28.1 Oman osaamien määrittely, mittaaminen ja tavoiteosaamisen asettelu
4.2 Osaamisen määrittely ja osaamisen johtaminen, henkilöstön kehittäminen
11.2 Oman tavoiteosaamisen esittely, jatkotyöstö
18.2 Henkilöstön hankinta, valinta ja sijoittaminen
25.2 Talviloma
4.3 Työmotivaatio / Palkitseminen
11.3 Johtaminen muuttuvassa organisaatiossa
18.3 Rekrytointitehtävä esittäminen
25.3 Intensiiviviikko
1.4 Viestintä
8.4 Muutoksen johtamien ja henkilöstö muutoksessa
15.4 Kehityskeskustelu
22.4 Kehityskeskustelutehtävän toteuttaminen
29.4 Oman tavoitteen ja kehittymissuunnitelman esittäminen
6.5 Tentti
13.5 Helatorstai
20.5 Varalla

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä sekä tentti.
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Oppimateriaalit

Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, M. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, R. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, D. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Temperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lecklin, O. & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Robbins, P. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Luennot, harjoitustehävät, itsenäisen työskentely, tentti

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

6.5 Tentti, Uusinnat sovitaan erikseen 6 kk sisällä kurssin loppumisesta.

Kansainvälisyys

Ei ole

Oppimistehtävät

Harjoitustehtävä: Oman osaamisentavoitteen määrittely ja kehityskeskustelu (35 %)
Harjoitustehtävä: Rekrytointi (15 %)
Tentti: 50 %

Arviointitavat

Harjoitustehtävien arviointi, tentin arviointi