Johtaminen ja HR (5 op)

Toteutuksen tunnus: LEA2VM201-3006

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
14.06.2021 - 20.08.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
23.08.2021 - 17.12.2021
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
TKI-osuus
5 op
Toimipiste
Porvoon toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
15 - 30
Koulutus
VIMA Myynnin ja visuaalisen markkinoinnin koulutusohjelma
Opettajat
Marina Karlqvist
Johan Dromberg
Ryhmät
BLENDED
Monimuotototeutus
Opintojakso
LEA2VM201

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Moodlen ohjelman mukaan

Alustavasti

26.8 Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Ryhmätyöskentelyajatuksia
Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
2.9 Tiimityöskentely
Tiimisopimus
9.9 5. Hyvä johtajuus
16.9 Itsenäinen työskentely
23.9 Tiimisopimus esittely
30.9 1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia
7.10 2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
14.10 Työelämän pelisäännöt esittely
21.10 Intensiiviviikko
28.10 3. Muuttuva työelämä
4.11 Itsenäinen työskentely
11.11 4. Johtamisen uudet haasteet
18.11 Itsenäinen työskentely
25.11 Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja HRM toiminnot
2.12 Harjoitustehtävä 2 esittäminen: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
Tentti
9.12 Its työskentely, HR 2 palauttaminen
16.12 Ei lähiopetusta, varalla

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä.
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Oppimateriaalit

Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, M. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo.
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice.
Branson, R. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership.
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited.
Goleman, D. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc .
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen, L. (2016). ”Hyvät tyypit” Temperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, F. 2016. Reinventing Organizations.
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Tentti.
Oman oppimisen arviointi

Työelämäyhteydet

ei

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ohjelman mukaan, uusinta 6 kk:n sisällä

Kansainvälisyys

ei

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

sovittava erikseen opattajan kanssa

Oppimistehtävät

Tentti
Harjoitustehtävät

Arviointitavat

Tentti
Harjoitustehtävät

Go back to top of page