Johtaminen ja HR (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA2VM201-3006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 14.06.2021 - 20.08.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.08.2021 - 17.12.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toimipiste
- Porvoon toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 30
- Koulutus
- VIMA Myynnin ja visuaalisen markkinoinnin koulutusohjelma
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Moodlen ohjelman mukaan
Alustavasti
26.8 Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Ryhmätyöskentelyajatuksia
Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
2.9 Tiimityöskentely
Tiimisopimus
9.9 5. Hyvä johtajuus
16.9 Itsenäinen työskentely
23.9 Tiimisopimus esittely
30.9 1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia
7.10 2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
14.10 Työelämän pelisäännöt esittely
21.10 Intensiiviviikko
28.10 3. Muuttuva työelämä
4.11 Itsenäinen työskentely
11.11 4. Johtamisen uudet haasteet
18.11 Itsenäinen työskentely
25.11 Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja HRM toiminnot
2.12 Harjoitustehtävä 2 esittäminen: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
Tentti
9.12 Its työskentely, HR 2 palauttaminen
16.12 Ei lähiopetusta, varalla
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä.
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta
Oppimateriaalit
Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, M. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo.
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice.
Branson, R. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership.
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited.
Goleman, D. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc .
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen, L. (2016). ”Hyvät tyypit” Temperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, F. 2016. Reinventing Organizations.
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Tentti.
Oman oppimisen arviointi
Työelämäyhteydet
ei
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Ohjelman mukaan, uusinta 6 kk:n sisällä
Kansainvälisyys
ei
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
sovittava erikseen opattajan kanssa
Oppimistehtävät
Tentti
Harjoitustehtävät
Arviointitavat
Tentti
Harjoitustehtävät