Henkilöstön kehittäminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Opintojakso alkaa ke 24.8. klo 14.00. Tarkemmat aikataulut ja palautuspäivät käydään läpi ensimmäisellä kerralla. Tehtävien palautusajankohdat Moodlessa.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Oppimistavat
Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Oman oppimisen arviointi

Arviointitavat
Harjoitustehtävät
Osallistuminen tunti ja harjoitustehtäviin
Tehtävien myöhästynyt palauttamien alentaa arvosanaa

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Mahdollisuudesta osoittaa osaaminen neuvotellaan erikseen opettajan kanssa.

Oppimateriaalit

Tarkemmat tiedot Moodlessa

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Lähiopetus ja siihen liittyvät tehtävät
Case- ja ryhmätehtävät
Tuntityöskentely
Opintojaksoon sisältyy myös oman oppimisen arviointi.

Työelämäyhteydet

Vierailuluennot
Haastattelut ja omat kontaktit

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Vierailuluennot

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, ryhmätyöskentelyä sekä itsenäistä työskentelyä.
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Oppimistehtävät

Opintojaksolla tehdään 4 oppimistehtävää. Tehtävät ovat sekä yksilö- että ryhmätehtäviä. Tehtävät arvioidaan asteikolla 1-5. Tehtävien toimeksiannot Moodlessa.
Opintojaksolla voidaan myös tehdä itse- ja vertaisarviointia.

Arviointitavat

Opintojakson neljä oppimistehtävää muodostavat koko opintojakson arvioinnin. Arviointi asteikolla 1-5. Jokainen tehtävä on suoritettava hyväksytysti.
Tuntiaktiivisuus (80% tai yli) voi korottaa arvosanaa max seuraavaan arvosanaan.