Johtaminen ja HR (5 op)

Toteutuksen tunnus: LEA2RM201-3008

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
14.06.2021 - 20.08.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
23.08.2021 - 17.12.2021
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
TKI-osuus
5 op
Toimipiste
Porvoon toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
15 - 40
Koulutus
POMO Matkailun koulutusohjelma
Opettajat
Johan Dromberg
Ryhmät
BLENDED
Monimuotototeutus
Opintojakso
LEA2RM201

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Moodlen ohjelman mukaisesti
Alustava
27.8 Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Ryhmätyöskentelyajatuksia
Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
3.9 Tiimityöskentely, Tiimisopimus
10.9 5.Hyvä johtajuus
17.9 Itsenäinen työskentely
24.9 Tiimisopimus esittely
1.10 1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia
8.10 2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
15.10 Työelämän pelisäännöt esittely
22.10 Intensiiviviikko
29.10 3. Muuttuva työelämä
5.11 Itsenäinen työskentely
12.11 4. Johtamisen uudet haasteet
19.11 Itsenäinen työskentely
26.11 Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja HRM toiminnot
3.12 Harjoitustehtävä 2 esittäminen: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
Tentti
10.12 Its työskentely, HR 2 palauttaminen
17.12 Ei lähiopetusta, varalla

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä sekä tentti
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Oppimateriaalit

Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, Matti. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, Richard. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, Daniel. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Tempperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lecklin, O & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Robbins, P.S. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Oman oppimisen arviointi

Työelämäyhteydet

ei suoranaisesti

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tentti ohjelman mukaisesti, uusimismahdollisuus 6 kk:n sisällä

Kansainvälisyys

Ei

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Sovittava erikseen opettajan kanssa

Oppimistehtävät

Harjoitustehtävät
Tentti

Arviointitavat

Harjoitustehtävät
Osallistuminen tunti ja harjoitustehtäviin
Tentti

Go back to top of page