Johtaminen ja HR (5 op)
Toteutuksen tunnus: LEA2RM201-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 14.06.2021 - 20.08.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.08.2021 - 17.12.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toimipiste
- Porvoon toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- POMO Matkailun koulutusohjelma
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Moodlen ohjelman mukaisesti
Alustava
27.8 Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Ryhmätyöskentelyajatuksia
Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
3.9 Tiimityöskentely, Tiimisopimus
10.9 5.Hyvä johtajuus
17.9 Itsenäinen työskentely
24.9 Tiimisopimus esittely
1.10 1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia
8.10 2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
15.10 Työelämän pelisäännöt esittely
22.10 Intensiiviviikko
29.10 3. Muuttuva työelämä
5.11 Itsenäinen työskentely
12.11 4. Johtamisen uudet haasteet
19.11 Itsenäinen työskentely
26.11 Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja HRM toiminnot
3.12 Harjoitustehtävä 2 esittäminen: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
Tentti
10.12 Its työskentely, HR 2 palauttaminen
17.12 Ei lähiopetusta, varalla
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, projektityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä sekä tentti
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta
Oppimateriaalit
Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin
Alahuhta, Matti. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
Branson, Richard. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
Goleman, Daniel. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Tempperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
Lecklin, O & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
Robbins, P.S. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Oman oppimisen arviointi
Työelämäyhteydet
ei suoranaisesti
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tentti ohjelman mukaisesti, uusimismahdollisuus 6 kk:n sisällä
Kansainvälisyys
Ei
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Sovittava erikseen opettajan kanssa
Oppimistehtävät
Harjoitustehtävät
Tentti
Arviointitavat
Harjoitustehtävät
Osallistuminen tunti ja harjoitustehtäviin
Tentti