Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL005AS3A-3007

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 02.06.2025 - 17.10.2025; Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.

Ajoitus: 20.10.2025 - 12.12.2025; Toteutus ei ole vielä alkanut.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Pasilan toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 60

Koulutus: TRALI Tradenomi liiketalous

Opettajat: Marjo Pääkkö

Ryhmät: EVENING
Iltaopetus; BLENDED
Monimuotototeutus; ONLINE
Verkkototeutus; TRB5HEHRL
Tradenomi liiketalous, 5. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen

Opintojakso: HRL005AS3A

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Online-tapaamisten aikataulut julkaistaan lukkarikoneessa ja kurssin Moodle-alustalla.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Kurssia toteutetaan lähi-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Kaikissa toteuttamisvaihtoehdoissa opiskelijat tekevät ryhmässä henkilöstön kehittämissuunnitelman valitsemalleen organisaatiolle. Tämän lisäksi opiskelijat suunnittelevat omaan organisaatioonsa osaamisen kehittämisohjelman mittareineen.

Kurssin voi suorittaa myös aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisella (ahot) tai opinnollistamalla (work & study). Ahotoida voi, jos omaa riittävän kokemuksen kurssin aihealueista. Opinnollistaa voi, jos omat työtehtävät sallivat kurssin aihealueiden omaksumisen työtehtävissä. Olethan yhteydessä kurssin vastuuopettajiin, jos sinua kiinnostaa ahotointi tai opinnollistaminen.

Intro

Tule oppimaan, miten osaamisen johtamisella kehitetään organisaation kilpailukykyä. Opit suunnittelemaan osaamisen kehittämisohjelman mittareineen ja tekemään henkilöstön kehittämissuunnitelman. Kurssi sopii henkilöstöjohtamisen tai -kehittämisen parissa työskenteleville tai tuleville HR-ammattilaisille.

Oppimateriaalit

Oppimateriaalit
- Eklund, A. 2021. Osaamiskartta: osaamisen kehittäminen työelämässä. J-Impact Oy.
- Kallonen, T. & Kuhmonen, A. 2021. Jatkuva oppiminen: työelämän tärkein taito. Kauppakamari.
- Otala, L. & Meklin, S. 2021. Ketterä oppiminen 2: strategiasta käytäntöön. Kauppakamari.
- Lisäksi muu oppimiseen ja kehittämiseen liittyvä materiaali.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Monimuotototeutus, jossa on sekä online-tapaamisia että itsenäisesti ja ryhmissä tehtäviä oppimistehtäviä.

Työelämäyhteydet

Esimerkit käytännön työelämästä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssilla ei ole tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Kurssin voi suorittaa myös näyttönä.

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä palautetaan ensimmäisen viikon aikana kurssipaikan vahvistamiseksi.
Ohjeet itsenäiseen ja ryhmissä tehtäviin oppimistehtäviin julkaistaan kurssin Moodle-alustalla.

Arviointitavat

Kurssi arvioidaan asteikolla 0-5.