Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL005AS3A-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 13.06.2022 - 21.10.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 24.10.2022 - 16.12.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Malmin toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Lähitapaamiset Malmilla klo 17.40-20.30:
27.10.2022
10.11.2022
24.11.2022
8.12.2022
15.12.2022
Opiskelijan toivotaan osallistuvan aktiivisesti lähitapaamisiin, koska merkittävä osa kurssin sisällöstä perustuu lähitapaamisiin ja niissä käytyihin keskusteluihin.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Kurssia toteutetaan lähi-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Kaikissa toteuttamisvaihtoehdoissa opiskelijat tekevät ryhmässä henkilöstön kehittämissuunnitelman valitsemalleen organisaatiolle. Tämän lisäksi opiskelijat suunnittelevat omaan organisaatioonsa osaamisen kehittämisohjelman mittareineen.
Kurssin voi suorittaa myös aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisella (ahot) tai opinnollistamalla (work & study). Ahotoida voi, jos omaa riittävän kokemuksen kurssin aihealueista. Opinnollistaa voi, jos omat työtehtävät sallivat kurssin aihealueiden omaksumisen työtehtävissä. Olethan yhteydessä kurssin vastuuopettajiin, jos sinua kiinnostaa ahotointi tai opinnollistaminen.
Intro
Tule oppimaan, miten osaamisen johtamisella kehitetään organisaation kilpailukykyä. Opit suunnittelemaan osaamisen kehittämisohjelman mittareineen ja tekemään henkilöstön kehittämissuunnitelman. Kurssi sopii henkilöstöjohtamisen tai -kehittämisen parissa työskenteleville tai tuleville HR-ammattilaisille.
Oppimateriaalit
Oppimateriaalit
- Eklund, A. 2021. Osaamiskartta: osaamisen kehittäminen työelämässä. J-Impact Oy.
- Kallonen, T. & Kuhmonen, A. 2021. Jatkuva oppiminen: työelämän tärkein taito. Kauppakamari.
- Otala, L. & Meklin, S. 2021. Ketterä oppiminen 2: strategiasta käytäntöön. Kauppakamari.
- Lisäksi muut opettajan Moodlessa ilmoittamat materiaalit
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Lähiopetus (5 krt) + itsenäistä opiskelua. Oppimistehtävinä ryhmätyö ja yksilötyö.
Työelämäyhteydet
Opintojaksolla tehdään henkilöstön kehittämisen suunnitelma valittuun organisaatioon.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Oppimistehtävät
Ryhmätyö: henkilöstön kehittämissuunnitelma valitulle organisaatiolle.
Yksilötyö: oman organisaation osaamisen kehittämisohjelma mittareineen ja oppimisreflektio valituista artikkeleista.
Arviointitavat
Arvioidaan asteikolla 0-5