Organisaation oppiminen ja osaamisen kehittäminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL005AS3A-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
13.06.2022 - 21.10.2022
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
24.10.2022 - 16.12.2022
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toimipiste
Malmin toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
15 - 40
Koulutus
TRALI Tradenomi liiketalous
Opettajat
Marjo Pääkkö
Ryhmät
EVENING
Iltaopetus
BLENDED
Monimuotototeutus
Opintojakso
HRL005AS3A

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Lähitapaamiset Malmilla klo 17.40-20.30:
27.10.2022
10.11.2022
24.11.2022
8.12.2022
15.12.2022

Opiskelijan toivotaan osallistuvan aktiivisesti lähitapaamisiin, koska merkittävä osa kurssin sisällöstä perustuu lähitapaamisiin ja niissä käytyihin keskusteluihin.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Kurssia toteutetaan lähi-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Kaikissa toteuttamisvaihtoehdoissa opiskelijat tekevät ryhmässä henkilöstön kehittämissuunnitelman valitsemalleen organisaatiolle. Tämän lisäksi opiskelijat suunnittelevat omaan organisaatioonsa osaamisen kehittämisohjelman mittareineen.

Kurssin voi suorittaa myös aiemmin hankitun osaamisen tunnustamisella (ahot) tai opinnollistamalla (work & study). Ahotoida voi, jos omaa riittävän kokemuksen kurssin aihealueista. Opinnollistaa voi, jos omat työtehtävät sallivat kurssin aihealueiden omaksumisen työtehtävissä. Olethan yhteydessä kurssin vastuuopettajiin, jos sinua kiinnostaa ahotointi tai opinnollistaminen.

Intro

Tule oppimaan, miten osaamisen johtamisella kehitetään organisaation kilpailukykyä. Opit suunnittelemaan osaamisen kehittämisohjelman mittareineen ja tekemään henkilöstön kehittämissuunnitelman. Kurssi sopii henkilöstöjohtamisen tai -kehittämisen parissa työskenteleville tai tuleville HR-ammattilaisille.

Oppimateriaalit

Oppimateriaalit
- Eklund, A. 2021. Osaamiskartta: osaamisen kehittäminen työelämässä. J-Impact Oy.
- Kallonen, T. & Kuhmonen, A. 2021. Jatkuva oppiminen: työelämän tärkein taito. Kauppakamari.
- Otala, L. & Meklin, S. 2021. Ketterä oppiminen 2: strategiasta käytäntöön. Kauppakamari.
- Lisäksi muut opettajan Moodlessa ilmoittamat materiaalit

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Lähiopetus (5 krt) + itsenäistä opiskelua. Oppimistehtävinä ryhmätyö ja yksilötyö.

Työelämäyhteydet

Opintojaksolla tehdään henkilöstön kehittämisen suunnitelma valittuun organisaatioon.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Oppimistehtävät

Ryhmätyö: henkilöstön kehittämissuunnitelma valitulle organisaatiolle.
Yksilötyö: oman organisaation osaamisen kehittämisohjelma mittareineen ja oppimisreflektio valituista artikkeleista.

Arviointitavat

Arvioidaan asteikolla 0-5

Go back to top of page