Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Ennakkotehtävä tulee olla palautettu viimeistään 13.10.2025 - se, ja paikalla oleminen ensimmäisellä luennolla takaa hyväksytylle opiskelijalle paikan opintojaksolla.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Haluatko olla mukana työyhteisöissä, joissa kaikki yhteisön jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat tehdä työtä tasavertaisina työyhteisön jäseninä? Tule oppimaan ja perehtymään, mitä monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys sillä on toiminnan tuloksellisuuteen ja ihmisten hyvinvointiin. Osaat kehittää hyviä käytänteitä, joilla inklusiivisuus toteutuu. Tulet yllättymään miten laajasta ja tärkeästä asiasta on kyse!

Oppimateriaalit

- Ajanko, S. Moninaisuuden johtaminen - ytimessä johtajan itsetuntemus, 2016, Suomen Liikekirjat
- Byrd, M Y. & Scott, C L. 2018. Diversity in the Workforce. Current Issues and Emerging Trends. Second Edition. Routledge.
- Compoint, T. 2017, Succeed as an Inclusive Leader

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tällä opintojaksolla on lähiopetusta, johon opiskelijan odotetaan osallistuvan. Opintojaksolla käsitellään keskeisiä asioita ja teoriaa opintojakson teemaan liittyen, myös todellisia työelämätapauksia analysoiden. Lähiopetuksen ulkopuolella opiskelijat syventävät osaamistaan tutustuen teoriakirjallisuuteen ja oppimistehtäviä tehden.

Työelämäyhteydet

Oppimistehtävät linkittyvät vahvasti työelämään.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksoon ei liity tenttiä.

Kansainvälisyys

Oppimateriaalissa on kansainvälisiä lähteitä. Käsiteltävät työelämätapaukset ovat sekä suomalaisia että kansainvälisiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Jos et pääse lähitunneille, kannattaa valita toinen opintojakso, jonka toteutusmuoto on virtuaalitoteutus.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Oppimistehtävät

Opintojaksolla on pakollisia yksilö- ja tiimimätehtäviä.

Ennakkotehtävä:
Opintojaksolla on pieni ennakkotehtävä (kuvaus alla), joka tulee palauttaa viimeistään 13.10 klo 18 Moodleen sille tarkoitettuun paikkaan. Ennakkotehtävän tekeminen on edellytys opintojaksolle pääsemiseksi sen lisäksi, että ensimmäisellä luennolla tulee olla läsnä ottamassa paikka vastaan. Jos sinut hyväksytään opintojaksolle vasta 20.10.2025 jälkeen eli jonosta, sinulla on aikaa palauttaa ennakkotehtävä seuraavaan sunnuntaihin, 26.10.2025, asti.

Ennakkotehtävän kuvaus:

Tutustu Yhdenvertaisuuslakiin https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325.
Kirjaa siitä keskeiset syrjintäkiellot. Pohdi omaan kokemukseesi tai tietoosi liittyen mitkä asiat eivät tällä hetkellä toteudu hyvin työelämässä. Voit tehdä pohdinnan sinulle tutun toimialan näkökulmasta tai yleisesti. Kirjaa vastaukseesi, mistä näkökulmasta teet pohdinnan. PALAUTUS: vie palautus suoraan Moodlen tekstikenttään, 250- 400 sanaa, ei erillisiä liitedokumentteja!

Muut oppimistehtävät:

Opintojaksolla on sekä tiimitehtäviä että yksilötehtäviä. Tehtävien kuvaukset ja palautuspäivät tulevat Moodleen.

Arviointitavat

Opintojakson arvosana perustuu oppimistehtävien arviointiin.