Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Verkko-opetus sekä itsenäinen opiskelu.
18.8.-10.10.2025

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Haluatko olla mukana työyhteisöissä, joissa kaikki yhteisön jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat tehdä työtä tasavertaisina työyhteisön jäseninä? Tule oppimaan ja perehtymään, mitä monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys sillä on toiminnan tuloksellisuuteen ja ihmisten hyvinvointiin. Osaat kehittää hyviä käytänteitä, joilla inklusiivisuus toteutuu. Tulet yllättymään miten laajasta ja tärkeästä asiasta on kyse!

Oppimateriaalit

Compoint, T. 2017, Succeed as an Inclusive Leader
Ajanko, S. Moninaisuuden johtaminen - ytimessä johtajan itsetuntemus, 2016, Suomen Liikekirjat
Byrd, M Y. & Scott, C L. 2018. Diversity in the Workforce. Current Issues and Emerging Trends. Second Edition. Routledge.

Lisäksi opintojaksolla annettaan oppimistehtäviin liittyen linkkejä asiantuntijayhteisöihin sekä -artikkeleihin.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Verkko-opetuksessa käsitellään keskeisiä asioita ja teoriaa opintojakson teemaan liittyen, myös todellisia työelämätapauksia analysoiden. Verkko-opetuksen ulkopuolella opiskelijat syventävät osaamistaan tutustuen teoriakirjallisuuteen ja oppimistehtäviä tehden.

Työelämäyhteydet

Oppimistehtävät linkittyvät vahvasti työelämään.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksoon ei liity tenttiä.

Kansainvälisyys

Oppimateriaalissa on kansainvälisiä lähteitä. Käsiteltävät työelämätapaukset ovat sekä suomalaisia että kansainvälisiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä:
Opintojaksolla on pieni ennakkotehtävä (kuvaus alla), joka tulee palauttaa viimeistään ennen opintojakson alkua klo 18 Moodleen sille tarkoitettuun paikkaan. Ennakkotehtävän tekeminen on edellytys opintojaksolle pääsyyn sen lisäksi, että ensimmäisellä verkkoluennolla tulee olla läsnä ottamassa paikka vastaan.

Ennakkotehtävän kuvaus:

Tutustu Yhdenvertaisuuslakiin https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325.
Kirjaa siitä keskeiset syrjintäkiellot. Pohdi omaan kokemukseesi tai tietoosi liittyen mitkä asiat eivät tällä hetkellä toteudu hyvin työelämässä. Voit tehdä pohdinnan sinulle tutun toimialan nakökulmasta tai yleisesti. Kirjaa vastaukseesi, mistä näkökulmasta teet pohdinnan. PALAUTUS: vie palautus suoraan moodlen tekstikenttään, 150- max 200 sanaa, ei erillisiä liitedokumentteja!

Muut oppimistehtävät:

Opintojaksolla on sekä tiimitehtäviä että yksilötehtäviä. Tehtävien kuvaukset ja palautuspäivät tulevat moodleen.

Arviointitavat

Opintojakson arviointi perustuu oppimistehtävien arviointiin. Tuntiaktiiviisuus vaikuttaa arviointiin tässä toteutusmuodossa.