Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL004AS2A-3012

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 03.06.2024 - 18.10.2024; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 21.10.2024 - 13.12.2024; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Porvoon toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 60

Koulutus: TRALI Tradenomi liiketalous

Opettajat: Hilkka Juvani

Ryhmät: EVENING
Iltaopetus; CONTACT
Lähitoteutus; BLENDED
Monimuotototeutus

Opintojakso: HRL004AS2A

Arviointiasteikko

H-5

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Haluatko olla mukana työyhteisöissä, joissa kaikki yhteisön jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat tehdä työtä tasavertaisina työyhteisön jäseninä? Tule oppimaan ja perehtymään, mitä monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys sillä on toiminnan tuloksellisuuteen ja ihmisten hyvinvointiin. Osaat kehittää hyviä käytänteitä, joilla inklusiivisuus toteutuu. Tulet yllättymään miten laajasta ja tärkeästä asiasta on kyse!

Oppimateriaalit

Compoint, T. 2017, Succeed as an Inclusive Leader
Ajanko, S. Moninaisuuden johtaminen - ytimessä johtajan itsetuntemus, 2016, Suomen Liikekirjat
Byrd, M Y. & Scott, C L. 2018. Diversity in the Workforce. Current Issues and Emerging Trends. Second Edition. Routledge.