Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL003AS2A-3005

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
12.06.2023 - 18.08.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
21.08.2023 - 13.10.2023
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toimipiste
Pasilan toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
30 - 100
Koulutus
TRALI Tradenomi liiketalous
Opettajat
Heli Hajda-Kähkönen
Ryhmät
TR4HEHRL1
Tradenomi liiketalous, 4. lukukausi, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1
TRB4HEHRL1
Tradenomi liiketalous, 4. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1
VIRTUAL
Virtuaalitoteutus
TRB3HEHRL1
Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1
TRB3HEHRL2
Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 2
INSTRUCTED
Ohjattu virtuaalitoteutus
Opintojakso
HRL003AS2A

Arviointiasteikko

H-5

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.

Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Intro

Tule oppimaan vahvuuslähtöistä ja ratkaisukeskeistä ajattelua itsesi ja muiden kehittämiseksi. Saat työkaluja johtaa itseäsi tietoisesti jatkuvasti muuttuvassa maailmassa ja opit business coachauksen perustaidot. Kurssi sopii kaikille itsensä kehittämisestä ja coachauksesta kiinnostuneille henkilöille, esihenkilöille, nykyisille ja tuleville HR-ammattilaisille.

Oppimateriaalit

Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition. (Kappaleet 1, 2, 3, 4, 5 ja 10)
- Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L.2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.
- Ross, Stanley. A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-11-2012-0147

(Pääset artikkeliin käsiksi VDI-tunnuksilla ja kirjastokorttisi tunnuksilla kirjaston tietokantojen kautta. Sinun ei tarvitse maksaa artikkelin lukemisesta.)

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Opintojakson tavoitteena on ymmärtää hyvän esimiestyön merkitys huippusuoritusten mahdollistajana, työhyvinvoinnin tukijana ja hyvän työkulttuurin luojana. Lähtökohtana on esimiestyön perustana olevan itsetuntemuksen vahvistaminen sekä oman että muiden toiminnan parempi ymmärtäminen. Opintojaksolla perehdytään myös business coachaukseen ja opitaan coachaamaan.

Siirry alkuun