Itsensä johtaminen ja johdatus coachaukseen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL003AS2A-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 13.06.2022 - 19.08.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 22.08.2022 - 14.10.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 40
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
Arviointiasteikko
H-5
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.
Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.
Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.
Intro
Tule oppimaan vahvuuslähtöistä ja ratkaisukeskeistä ajattelua itsesi ja muiden kehittämiseksi. Saat työkaluja johtaa itseäsi tietoisesti jatkuvasti muuttuvassa maailmassa ja opit business coachauksen perustaidot. Kurssi sopii kaikille itsensä kehittämisestä ja coachauksesta kiinnostuneille henkilöille, esihenkilöille, nykyisille ja tuleville HR-ammattilaisille.
Oppimateriaalit
Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition. (Kappaleet 1, 2, 3, 4, 5 ja 10)
- Ristikangas, M-R. & Grünbaum, L.2014. Valmentava esimies. Onnistumista palvelevat positiot. Talentum.
- Ross, Stanley. A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JMD-11-2012-0147
(Pääset artikkeliin käsiksi VDI-tunnuksilla ja kirjastokorttisi tunnuksilla kirjaston tietokantojen kautta. Sinun ei tarvitse maksaa artikkelin lukemisesta.)
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Opintojakson tavoitteena on ymmärtää hyvän esimiestyön merkitys huippusuoritusten mahdollistajana, työhyvinvoinnin tukijana ja hyvän työkulttuurin luojana. Lähtökohtana on esimiestyön perustana olevan itsetuntemuksen vahvistaminen sekä oman että muiden toiminnan parempi ymmärtäminen. Opintojaksolla perehdytään myös business coachaukseen ja opitaan coachaamaan.