Ketterä HR ja yhteisöohjautuvuuden tukeminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL002AS3A-3013

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 02.06.2025 - 15.08.2025; Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.

Ajoitus: 18.08.2025 - 10.10.2025; Toteutus ei ole vielä alkanut.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Pasilan toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 60

Koulutus: TRALI Tradenomi liiketalous

Opettajat: Marjo Pääkkö

Ryhmät: TRB4HEHRL1
Tradenomi liiketalous, 4. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1; EVENING
Iltaopetus; BLENDED
Monimuotototeutus; ONLINE
Verkkototeutus; TRB4HEHRL2
Tradenomi liiketalous, 4. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 2

Opintojakso: HRL002AS3A

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Teams-tapaamiset:
20.08.2025 17.40 - 20.30
03.09.2025 17.40 - 20.30
17.09.2025 17.40 - 20.30
01.10.2025 17.40 - 20.30

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Tule vahvistamaan HR-asiantuntijuuttasi ja osaamistasi toimia johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön sekä muiden sidosryhmien kumppanina. Opit, kuinka liiketoimintalähtöinen HR tukee yrityksen menestystä ja edistää henkilöstön sitoutumista. Saat näkemystä, mitä moderni, vastuullinen ja ketterä HR tarkoittaa, ja opit yhteistoiminnallisia menetelmiä, joilla kehität HR-käytänteitä.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Gamrasni, M. & ym. 2021. Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Bankston, A. 2018. HR and the agile organization
Lisäksi Moodlessa olevat aineistot; artikkelit, tutkimukset ja muu materiaali.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Online-tapaamiset (Teams) sekä tapaamiskertojen välillä tehtävät yksilö- ja ryhmätyöt.

Opintojakso sisältää yhteisöohjautuvaa virtuaalista online työskentelyä ryhmissä sekä itsenäistä työskentelyä.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä 1, joka tulee palauttaa ajoissa, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan.

Opintojaksoo kuuluu ryhmätehtäviä ja yksiötehtäviä ja tehdään vertaisarviointeja. Opiskelijoilta edellytetään aktiivista onlinetyöskentelyä ryhmissä ja käytetyillä oppimisalustoilla.

Työelämäyhteydet

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä.

Oppimistehtävät

Yksilö- ja ryhmätyö

Arviointitavat

Arvioidaan 0-5