HR-prosessit (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Ennakkotehtävä 22.10.2025. Tehtävä 1 Rekrytointi 29.10.2025. Osaamiskartoitus 11.12.2025. Kaikki muut tehtävät oman aikataulun mukaan, viimeistään 10.12.2025.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.

Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Intro

Haluatko kehittyä HR-alan ammattilaiseksi? Tule perehtymään ja oppimaan, kuinka HR-prosesseilla vaikutetaan tulokselliseen liiketoimintaan. Osaamisesi tehdä vaikuttavaa henkilöstötyötä vahvistuu. Opintojakso sopii kaikille HR ja johtamisen opiskelijoille, sekä nykyisille että tuleville HR-ammattilaisille.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2025. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit 1-3. painos. Sanoma Pro. TAI vanhempi painos (löytyy eKirjana)
Vaihtoehtoiset englanninkieliset kirjat:
- Bailey, C. 2018. Strategic Human Resource Management. Second edition. Oxford University Press.
- Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
- Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. and Cardy, R.L. 2016. Managing Human Resources. (löytyy eKirjana)
Lisäksi muut artikkelit ja tutkimukset.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tavoitteena on, että opintojakson käytyäsi ymmärrät henkilöstöjohtamisen keskeisen sisällön ja siihen kuuluvat prosessit.
Osaat arvioida ja kehittää HR-prosesseja ja ymmärrät henkilöstöjohtamisen vaikutukset tulokselliseen liiketoimintaan.
Osaat myös tarkastella HR-toimintoja eettisestä näkökulmasta.
Kurssin sisältö perustuu työsuhteen elinkaareen.
Kurssin aikana teet itsenäisesti erilaisia tehtäviä, joista kokoat oppimisportfolion.

Työelämäyhteydet

Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys näkyy aineistoissa ja tehtävissä. Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat osaltaan kansainvälistä näkökulmaa opintojaksolle.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakson voi suorittaa myös näyttönä. Ennen näyttöön osallistumista, tutustu opintojaksokuvaukseen. Vertaa omaa osaamistasi opintojaksokuvauksessa määriteltyihin osaamistavoitteisiin. Näytössä osoitat aiemmin hankitun osaamisesi, joka kattaa opintojakson osaamissisällöt. HR-Prosessien näytön löydät Moodlesta "HR ja johtamisen asiantuntijaosaamisten näytöt 2025-26" (kurssiavain: näyttö).

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä.
Tehtävä 1. Rekrytointi
Tehtävä 2. Perehdytys
Tehtävä 3. Osaamisen kehittäminen
Tehtävä 4, Suorituksen johtaminen
Tehtävä 5 Työhyvinvoinnin tukiohjeistus
Tehtävä 6. Työsuhteen päättäminen
Oppimisportfolio tehtävistä 1-6
Osaamiskartoitus

Arviointitavat

Arviointimatriisin mukaan.