HR-prosessit (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.

Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Intro

Haluatko kehittyä HR-alan ammattilaiseksi? Tule perehtymään ja oppimaan, kuinka HR-prosesseilla vaikutetaan tulokselliseen liiketoimintaan. Osaamisesi tehdä vaikuttavaa henkilöstötyötä vahvistuu. Opintojakso sopii kaikille HR ja johtamisen opiskelijoille, sekä nykyisille että tuleville HR-ammattilaisille.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)
TAI Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita. (löytyy eKirjana)
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. and Cardy, R.L. 2016. Managing Human Resources. (löytyy eKirjana)
Muu opettajan jakama materiaali.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Opintojakso toteutetaan monimuoto-kurssina. Lähitapaamiset järjestetään ilta-aikaan Pasilan kampuksella.
HR-prosessit monimuoto-opintojakso koostuu kontaktiopetuksesta neljänä iltana, ryhmätyöskentelystä ja itsenäisestä työskentelystä kahdeksan viikon aikana. Orientaatiotapaaminen 30.1.2023 kello 17.40- 20.30, on kaikille pakollinen eli osallistumalla siihen, otat opiskelupaikan vastaan ja silloin muodostetaan myös ryhmät projektityötä varten.

Opintojaksolla on yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä, ja opiskelijalta odotetaan aktiivista osallistumista luennoille.

Työelämäyhteydet

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakso on mahdollista suorittaa päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi). Mikäli olet kiinnostunut opinnollistamisesta tai ahotoinnista, otathan vaihtoehdoista selvää hyvissä ajoin ennen kurssin alkua. Lisätiedot opinnollistamisesta ja ahotoinnista löydät Haaga-Helian verkkosivuilta tai omalta opinto-ohjaajaltasi.

Oppimistehtävät

Opintojaksolle kuuluu sekä itsenäisesti että ryhmässä tehtäviä oppimistehtäviä.

Arviointitavat

Opintojakso arvioidaan asteikolla 1-5.