HR-järjestelmät ja kehittäminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL001AS3A-3003

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 12.06.2023 - 20.10.2023; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 23.10.2023 - 15.12.2023; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Malmin toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 45

Koulutus: TRALI Tradenomi liiketalous

Opettajat: Heikki Pitkänen; Hilkka Juvani

Ryhmät: CONTACT
Lähitoteutus; TR3HEHRL1
Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1

Opintojakso: HRL001AS3A

Arviointiasteikko

H-5

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Tällä opintojaksolla käymme läpi HR-prosessien määrittelyä, HR-järjestelmien käyttöä sekä hankintaa yrityksissä. Tutustut erilaisiin HR-järjestelmiin ja niiden ominaisuuksiin yrityksen henkilöstöjohtamisessa. Opit hyödyntämään henkilöstöanalytiikkaa toiminnan johtamisessa ja kehittämisessä sekä tunnistamaan uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamiseen. Perehdyt myös HR-järjestelmähankintaprojektin vaiheisiin ja tutustut SAP-järjestelmään yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa.

Oppimateriaalit

Henkilöstöanalytiikka. Saramies & Törnroos 2021. https://verkkokirjahylly-almatalent-fi.ezproxy.haaga-helia.fi/teos/JABBEXETEB#/kohta:Henkil((f 6)st((f6)analytiikka/piste:tcN

e-HRM : digital approaches, directions & applications. Mohan Thite 2019. https://haaga-helia.finna.fi/Record/3amk.281286?sid=3160544829&imgid=1#versions

Moodlen materiaalit

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Luento-osuudet ovat tiistaisin Malmin kampuksella klo 14.00 - 16.45 ja torstaisin teemme yksilö- tai ryhmätehtäviä pääsääntöisesti Teamsissa.

Arvioitavat tehtävät ja niiden painoarvot:

Ryhmätehtävä (HR-järjestelmän esittely) 20%
Yksilötehtävä (SAP-tehtävä) 40%
Lopputentti 30%
Aktiivisuus ml. läsnäolo tunneilla sekä pohdinta- ja tiedonhakutehtävien Moodle-palautukset 10%

Työelämäyhteydet

Vierailijoina on HR-järjestelmien toimittajia.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Lopputentin mahdollisesta uusinnasta sovitaan opettajan kanssa erikseen.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Näyttömahdollisuus aiempaa HR-järjestelmäkokemusta omaaville. Tietoa HR ja johtaminen asiantuntijaosaammisten näytöt -Moodlessa.

Oppimistehtävät

Tunnilla annettavat yksilö- ja ryhmätehtävät.