HR-järjestelmät ja kehittäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL001AS3A-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 12.06.2023 - 20.10.2023
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 23.10.2023 - 15.12.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Malmin toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 45
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
Arviointiasteikko
H-5
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Intro
Tällä opintojaksolla käymme läpi HR-prosessien määrittelyä, HR-järjestelmien käyttöä sekä hankintaa yrityksissä. Tutustut erilaisiin HR-järjestelmiin ja niiden ominaisuuksiin yrityksen henkilöstöjohtamisessa. Opit hyödyntämään henkilöstöanalytiikkaa toiminnan johtamisessa ja kehittämisessä sekä tunnistamaan uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamiseen. Perehdyt myös HR-järjestelmähankintaprojektin vaiheisiin ja tutustut SAP-järjestelmään yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa.
Oppimateriaalit
Henkilöstöanalytiikka. Saramies & Törnroos 2021. https://verkkokirjahylly-almatalent-fi.ezproxy.haaga-helia.fi/teos/JABBEXETEB#/kohta:Henkil((f 6)st((f6)analytiikka/piste:tcN
e-HRM : digital approaches, directions & applications. Mohan Thite 2019. https://haaga-helia.finna.fi/Record/3amk.281286?sid=3160544829&imgid=1#versions
Moodlen materiaalit
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Luento-osuudet ovat tiistaisin Malmin kampuksella klo 14.00 - 16.45 ja torstaisin teemme yksilö- tai ryhmätehtäviä pääsääntöisesti Teamsissa.
Arvioitavat tehtävät ja niiden painoarvot:
Ryhmätehtävä (HR-järjestelmän esittely) 20%
Yksilötehtävä (SAP-tehtävä) 40%
Lopputentti 30%
Aktiivisuus ml. läsnäolo tunneilla sekä pohdinta- ja tiedonhakutehtävien Moodle-palautukset 10%
Työelämäyhteydet
Vierailijoina on HR-järjestelmien toimittajia.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Lopputentin mahdollisesta uusinnasta sovitaan opettajan kanssa erikseen.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Näyttömahdollisuus aiempaa HR-järjestelmäkokemusta omaaville. Tietoa HR ja johtaminen asiantuntijaosaammisten näytöt -Moodlessa.
Oppimistehtävät
Tunnilla annettavat yksilö- ja ryhmätehtävät.