Tämä Yhteistyöosaaminen 5 op (ORG1LH102A) toteutus on osa Työyhteisöosaaja –moduulia.
Moduulin muut osat ovat:
Viestintäosaaminen 5 op (ORG1LH102B)
Työsuhde- ja sopimusosaaminen 5 op (ORG1LH102C)
Moduuli sisältää lähiopetusta ja ryhmässä tehtävää projektityöskentelyä.
Lämsä, A., Päivike, T. 2013. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Edita
Manka, M-L & Manka. 2016. Työhyvinvointi. E-kirja. Talentum tai
Manka, M-L. 2011. Työnilo. Helsinki: WSOYPro Oy
Yhteistyöosaamisen tehtävät ovat tiiviissä yhteydessä työelämään. Tehtävät liittyvät muun muassa työelämäosaamiseen ja työnhakuun.
Malmin toimipiste
Yhteistyöosaamisen kurssista ei järjestetä tenttiä. Kurssi suoritetaan tekemällä kaikki pakolliset yksilö- ja ryhmätehtävät.
Suomi
Yhteistyöosaamisen aihealueita tarkastellaan myös kansainvälisestä näkökulmasta.
17.01.2022 - 18.03.2022
03.01.2022 - 14.01.2022
Opintojakson omat tunnit periodissa 1 Malmin toimipisteessä torstaisin 20.01.2022 alkaen klo 08-11.45 (viikot 2-11, paitsi viikolla 8, jolloin ei ole opetusta). Ryhmäprojektin ohjaus tunnit ovat torstaisin 20.01.2022 klo 12-15.45 (viikot 2-11, paitsi viikolla 8, jolloin ei ole ohjaus tuntia). Tarkemmat tiedot löytyvät Lukkarikoneesta.
Covid-19 tilanteesta johtuen opetus aloitetaan Haaga-Helian ohjeistuksen mukaisesti etänä 30.01.2022 asti. Linkki Zoom -luentoihin on kurssin Moodle -sivuilla.
Kurssin voi suorittaa myös näytöillä. Lisätietoja opettajalta.
Olli Kupiainen
15 - 40
Yksilötehtävät arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 50 %).
Ryhmässä tehtävä projektitehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 40 %).
Tunteihin liittyvät ennakkotehtävät tai tunnilla tehtävät harjoitukset arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 10 %).
HELI Liiketalouden koulutusohjelma
0.00 op
0.00 op
H-5