Työntekijäkokemuksesta työnantajabrändiin - Opinto-opas

- Työnantajabrändi
- Työntekijäkokemus
- Omistautuminen
- Työmotivaatio
- Työn merkityksellisyys tietotyössä
- Työn imu ja työn tuunaaminen/muotoilu tietotyössä
- Myönteinen organisaatiokulttuuri
- Työhyvinvoinnin edistäminen
- Työntekijäkokemuksen ja työnantajabrändin mittaaminen

Opiskelija tunnistaa työntekijäkokemukseen vaikuttavia eri tekijöitä ja osaa määritellä työntekijäkokemukseen liittyviä teoreettisia käsitteitä. Hän osaa määritellä joitakin lähestymistapoja työnantajabrändin kehittämiseksi sekä osaa selittää työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia asioita. Hän osaa selittää, miten myönteistä kulttuuria ja työn merkityksellisyyttä tuetaan organisaatiossa.

Edellisten lisäksi hän soveltaa teoriakäsitteitä työntekijäkokemuksen ja työnantajabrändin kuvaamiseen ja analysointiin. Hän osaa arvioida usean eri muuttujan avulla, miten organisaation jäsenten työntekijäkokemusta tuetaan. Hän osaa perustellen suositella sopivia tapoja mitata työntekijäkokemusta. Hän pystyy soveltamaan opintojakson käsitteitä organisaation kehittämiseksi. Hän pystyy arvioimaan organisaation sisäisiä käytäntöjä.

Edellisten lisäksi opiskelija osaa monitahoisesti arvioida työntekijäkokemusta ja työnantajabrändiä yhdistäviä tekijöitä. Hän osaa arvioida työntekijäkokemuksen mittaamisen tapoja. Hän osaa tehdä perustellun analyysin ja kehittämisehdotuksen organisaation työntekijäkokemuksen ja työnantajabrändin kehittämiseksi.

Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

Kurssi toteutetaan verkossa. Siihen sisältyy online-tapaamisia ja lisäksi kurssi edellyttää itsenäistä työskentelyä.

Kurssin materiaali ilmoitetaan Moodlessa kurssin alkaessa.

Pasilan toimipiste

Kurssilla ei ole tenttiä.

Suomi

16.01.2023 - 17.03.2023

Kurssin oppimistehtävät ilmoitetaan kurssin alkaessa. Kurssiin sisältyy sekä itsenäistä työskentelyä että ryhmässä tehtävää työskentelyä.

02.01.2023 - 13.01.2023

Kurssin lähitapaamiset järjestetään online-tapaamisina klo 17.40-20.30 seuraavina ajankohtina:
18.1.2023
25.1.2023
1.2.2023
8.2.2023
15.2.2023
1.3.2023
8.3.2023
15.3.2023

MALEAF
EVENING
ONLINE

Marjo Pääkkö

31 - 60

Kurssi arvioidaan asteikolla 1-5.

LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus, LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus, PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus

0.00 op

H-5