Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Tentti.
Oman oppimisen arviointi
Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin (tai uudemmat painokset)
Alahuhta, M. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo.
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice.
Branson, R. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership.
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited.
Goleman, D. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc .
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen, L. (2016). ”Hyvät tyypit” Temperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, F. 2016. Reinventing Organizations.
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita.
Osallistutaan lukukausiprojektiin soveltuvin osin.
Porvoon toimipiste
Tentti, Uusinta sovitaan erikseen 6 kk sisällä kurssin loppumisesta.
Suomi
22.08.2022 - 16.12.2022
Projektityöskentely soveltuvin osin Mentorointi ja konsultaatio Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät Tentti. Oman oppimisen arviointi
13.06.2022 - 19.08.2022
Alustava, tarkentuu Moodleen
23.8
Aloitus
Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Tiimi ja tiimisopimus
1-2. Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
6.9
3. Muuttuva työelämä
4. Johtamisen uudet haasteet
5. Hyvä johtaminen
Tiimisopimuksen palauttamien
25.10
Harjoitustehtävä: Työmarkkinoiden pelisäännöt
29.11
Tehtävä 2 esittely: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
Tentti
Johan Dromberg
15 - 40
Kirjallinen tentti
Harjoitustehtävät
Kurssin läpäiseminen edellyttää tentin hyväksyttyä suorittamista.
Tehtävien myöhästynyt palauttamien alentaa arvosanaa
LIIPO Liiketalouden koulutusohjelma
5.00 op
0.00 op
H-5