Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL004AS2A-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.01.2023 - 13.01.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
16.01.2023 - 19.05.2023
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Toimipiste
Pasilan toimipiste
Opetuskielet
suomi
Paikkoja
15 - 100
Koulutus
TRALI Tradenomi liiketalous
Opettajat
Riitta Rautava
Ryhmät
EVENING
Iltaopetus
VIRTUAL
Virtuaalitoteutus
TRB3HEHRL1
Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1
LH4IMAHRM
LH4IMAHRM Suuntaumismoduuli (MMT), HR ja esimiestyö, RUNKOmoduuli
INSTRUCTED
Ohjattu virtuaalitoteutus
Opintojakso
HRL004AS2A

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Opintojakson moodle-sivusto avautuu viimeistään 16.1.2023.

Opintojakson ennakkotehtävän palautus: 16.1-22.1.2023 (ennakkotehtävä on kuvattu Pepissä, joten sen tekemisen voi aloittaa ennen moodlen avautumista).

Opintojakso rytmittyy oppimistehtävien ympärille ja oppimistehtävien palautuksia on viikoilla 6-16.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Haluatko olla mukana työyhteisöissä, joissa kaikki yhteisön jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat tehdä työtä tasavertaisina työyhteisön jäseninä? Tule oppimaan ja perehtymään, mitä monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys sillä on toiminnan tuloksellisuuteen ja ihmisten hyvinvointiin. Osaat kehittää hyviä käytänteitä, joilla inklusiivisuus toteutuu. Tulet yllättymään miten laajasta ja tärkeästä asiasta on kyse!

Oppimateriaalit

Compoint, T. 2017, Succeed as an Inclusive Leader
Ajanko, S. Moninaisuuden johtaminen - ytimessä johtajan itsetuntemus, 2016, Suomen Liikekirjat
Byrd, M Y. & Scott, C L. 2018. Diversity in the Workforce. Current Issues and Emerging Trends. Second Edition. Routledge.

Lisäksi opintojaksolla annettaan oppimistehtäviin liittyen linkkejä asiantuntijayhteisöihin sekä -artikkeleihin.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Opintojakso on virtuaaliopintojakso, jossa ei ole aikatauluun merkittyjä lähitapaamisia.
Opiskelu on hyvin itseohjautuvaa. Opintojakson moodle ympäristössä on tehtäviä sekä linkkejä aineistoihin, joihin opiskelija tutustuu. Virtuaalitiimeissä opiskelijat sopivat mahdollisista tapaamisista virtuaaliympäristössä ja muista tavoista kommunikoida keskenään.

Moodlessa on keskustelualue, johon opiskelijat voivat laittaa kysymyksiä ja myös vastauksia. Opettaja seuraa kyseistä keskustelualuetta ja tarvittaessa antaa ohjeita.

Opintojaksolle on pakollinen ennakkotehtävä. Ennakkotehtävä on kuvattu kohdassa oppimistehtävät. Jos ennakkotehtävää ei ole aikataulun mukaisesti palautettu, menettää opiskelupaikan ja paikan saa jonossa seuraava (jonka tulee tehdä ennakkotehtävä). Ennakkotehtävä palautetaan moodleen (jos saat jonosta paikan, pääset moodleen ja palauttamaan tehtävän).

Jos ennen tämän opintojakson alkua tiedät, ettet pysty tällä erää suorittamaan opintojaksoa vaikka sinut on jo hyväksytty, ilmoita siitä mahdollisimman nopeasti opettajalle (riitta.rautava@haaga-helia.fi), ja annetaan paikka jonossa olevalle. Jos sinua ei vielä ole hyväksytty opintojaksolle eli olet jonossa ja tiedät, ettet tällä kertaa pystykään osallistumaan opintojaksolle poista itse ilmoittautumisesi.

Työelämäyhteydet

Oppimistehtävät ja opiskelussa käytetyt case-esimierkit ovat työelämälähtöisiä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Opintojakson materiaalit ovat kansainvälisiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakson voi suorittaa work&studyna tai näyttönä. Ohjeet näihin löydät opiskelijan sivuilta.

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä:
Tutustu Yhdenvertaisuuslakiin https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325.
Kirjaa siitä keskeiset syrjintäkiellot. Pohdi omaan kokemukseesi tai tietoosi liittyen mitkä asiat eivät tällä hetkellä toteudu hyvin työelämässä. Voit tehdä pohdinnan sinulle tutun toimialan nakökulmasta tai yleisesti. Kirjaa vastaukseesi, mistä näkökulmasta teet pohdinnan. PALAUTUS: vie palautus suoraan moodlen tekstikenttään, 150- max 200 sanaa, ei erillisiä liitedokumentteja!

Muut tehtävät:
Muut oppimistehtävät tarkentuvat ennen opintojakson alkua. Opintojaksolla on sekä virtuaalitiimitehtäviä että yksilötehtäviä. Muiden kuin ennakkotehtävien palautukset jakautuvat viikoille 6-16.

Arviointitavat

Opintojakson arviointi perustuu oppimistehtäviin.
Ennakkotehtävä on hyväksytty/hylätty, muista tehtävistä saa arvioinnin

Siirry alkuun