Monimuotoisen työyhteisön johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HRL004AS2A-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.01.2023 - 13.01.2023
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 16.01.2023 - 19.05.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Toimipiste
- Pasilan toimipiste
- Opetuskielet
- suomi
- Paikkoja
- 15 - 100
- Koulutus
- TRALI Tradenomi liiketalous
- Opettajat
- Riitta Rautava
- Ryhmät
-
EVENINGIltaopetus
-
VIRTUALVirtuaalitoteutus
-
TRB3HEHRL1Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1
-
LH4IMAHRMLH4IMAHRM Suuntaumismoduuli (MMT), HR ja esimiestyö, RUNKOmoduuli
-
INSTRUCTEDOhjattu virtuaalitoteutus
- Opintojakso
- HRL004AS2A
Arviointiasteikko
H-5
Aikataulu
Opintojakson moodle-sivusto avautuu viimeistään 16.1.2023.
Opintojakson ennakkotehtävän palautus: 16.1-22.1.2023 (ennakkotehtävä on kuvattu Pepissä, joten sen tekemisen voi aloittaa ennen moodlen avautumista).
Opintojakso rytmittyy oppimistehtävien ympärille ja oppimistehtävien palautuksia on viikoilla 6-16.
Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen
Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.
Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Intro
Haluatko olla mukana työyhteisöissä, joissa kaikki yhteisön jäsenet tuntevat yhteenkuuluvuutta ja voivat tehdä työtä tasavertaisina työyhteisön jäseninä? Tule oppimaan ja perehtymään, mitä monimuotoisuus ja inklusiivisuus tarkoittaa, ja mikä merkitys sillä on toiminnan tuloksellisuuteen ja ihmisten hyvinvointiin. Osaat kehittää hyviä käytänteitä, joilla inklusiivisuus toteutuu. Tulet yllättymään miten laajasta ja tärkeästä asiasta on kyse!
Oppimateriaalit
Compoint, T. 2017, Succeed as an Inclusive Leader
Ajanko, S. Moninaisuuden johtaminen - ytimessä johtajan itsetuntemus, 2016, Suomen Liikekirjat
Byrd, M Y. & Scott, C L. 2018. Diversity in the Workforce. Current Issues and Emerging Trends. Second Edition. Routledge.
Lisäksi opintojaksolla annettaan oppimistehtäviin liittyen linkkejä asiantuntijayhteisöihin sekä -artikkeleihin.
Opetusmenetelmät ja ohjaus
Opintojakso on virtuaaliopintojakso, jossa ei ole aikatauluun merkittyjä lähitapaamisia.
Opiskelu on hyvin itseohjautuvaa. Opintojakson moodle ympäristössä on tehtäviä sekä linkkejä aineistoihin, joihin opiskelija tutustuu. Virtuaalitiimeissä opiskelijat sopivat mahdollisista tapaamisista virtuaaliympäristössä ja muista tavoista kommunikoida keskenään.
Moodlessa on keskustelualue, johon opiskelijat voivat laittaa kysymyksiä ja myös vastauksia. Opettaja seuraa kyseistä keskustelualuetta ja tarvittaessa antaa ohjeita.
Opintojaksolle on pakollinen ennakkotehtävä. Ennakkotehtävä on kuvattu kohdassa oppimistehtävät. Jos ennakkotehtävää ei ole aikataulun mukaisesti palautettu, menettää opiskelupaikan ja paikan saa jonossa seuraava (jonka tulee tehdä ennakkotehtävä). Ennakkotehtävä palautetaan moodleen (jos saat jonosta paikan, pääset moodleen ja palauttamaan tehtävän).
Jos ennen tämän opintojakson alkua tiedät, ettet pysty tällä erää suorittamaan opintojaksoa vaikka sinut on jo hyväksytty, ilmoita siitä mahdollisimman nopeasti opettajalle (riitta.rautava@haaga-helia.fi), ja annetaan paikka jonossa olevalle. Jos sinua ei vielä ole hyväksytty opintojaksolle eli olet jonossa ja tiedät, ettet tällä kertaa pystykään osallistumaan opintojaksolle poista itse ilmoittautumisesi.
Työelämäyhteydet
Oppimistehtävät ja opiskelussa käytetyt case-esimierkit ovat työelämälähtöisiä.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Kansainvälisyys
Opintojakson materiaalit ovat kansainvälisiä.
Toteutuksen valinnaiset oppimistavat
Opintojakson voi suorittaa work&studyna tai näyttönä. Ohjeet näihin löydät opiskelijan sivuilta.
Oppimistehtävät
Ennakkotehtävä:
Tutustu Yhdenvertaisuuslakiin https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325.
Kirjaa siitä keskeiset syrjintäkiellot. Pohdi omaan kokemukseesi tai tietoosi liittyen mitkä asiat eivät tällä hetkellä toteudu hyvin työelämässä. Voit tehdä pohdinnan sinulle tutun toimialan nakökulmasta tai yleisesti. Kirjaa vastaukseesi, mistä näkökulmasta teet pohdinnan. PALAUTUS: vie palautus suoraan moodlen tekstikenttään, 150- max 200 sanaa, ei erillisiä liitedokumentteja!
Muut tehtävät:
Muut oppimistehtävät tarkentuvat ennen opintojakson alkua. Opintojaksolla on sekä virtuaalitiimitehtäviä että yksilötehtäviä. Muiden kuin ennakkotehtävien palautukset jakautuvat viikoille 6-16.
Arviointitavat
Opintojakson arviointi perustuu oppimistehtäviin.
Ennakkotehtävä on hyväksytty/hylätty, muista tehtävistä saa arvioinnin