Monimuotoisen työyhteisön johtaminen - Opinto-opas

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:
- arvioida monimuotoisuuden merkitystä työyhteisön toiminnan tuloksellisuuden ja vastuullisuuden kannalta
- hyödyntää monimuotoisuutta ja inkluusiota työyhteisön toiminnassa
- toimia monimuotoisen työyhteisön tiimin vetäjänä
- ratkoa työyhteisökonflikteja ja antaa palautetta monimuotoisissa työyhteisöissä erilaiset työyhteisön jäsenet huomioiden

Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja esihenkilötyöstä ennen opintojakson suorittamista.

Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon henkilöstöjohtamisen asiantuntija- ja HR-analytiikka ja järjestelmät -polkujen tradenomiopintoihin.

- Monimuotoisuuden eri näkökulmat
- Inkluusio ja osallistaminen työyhteisöissä (DEI)
- Ikä- ja elämänkaarijohtaminen
- Esihenkilön rooli työyhteisön konfliktitilanteissa
- Monimuotoisuuden hyödyt tuloksen ja hyvinvoinnin kannalta

Opintojaksojen CONTACT, ONLINE ja BLENDED -toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

- osaa tunnistaa monimuotoisen, tiimin johtamisen erityispiirteitä
- osaa perusteet konfliktien hallinnasta
- osaa perusteet palauteprosessin analyysiin ja kehittämiseen

- osaa tunnistaa ja kehittää monimuotoisen tiimin johtamista
- osaa hyödyntää itsensä johtamisen periaatteita monimuotoisessa työyhteisössä
- osaa huomioida konfliktien hallinnan erityispiirteet tiimissä
- osaa kehittää sekä omaa että työyhteisön sisäistä palauteprosessia huomioiden monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet

- osaa analyyttisesti arvioida kansainvälistymisen vaikutusta työtehtäviin ja rooleihin sekä edelleen kehittää näitä
- osaa tunnistaa monimuotoisen tiimin johtamisen erityispiirteet ja pystyy kehittämään johtamista hyödyntäen sopivia malleja ja työkaluja
- osaa soveltaa johtajuuden työkaluja ja menetelmiä monimuotoisen työyhteisön erityispiirteet huomioiden
- osaa soveltaa itsensä johtamisen ja coachingin periaatteita konfliktitilanteissa
- osaa rakentaa toimivan palautejärjestelmän liiketoiminnan tukemiseksi

Lähiopetuksessa käsitellään keskeisiä asioita ja teoriaa opintojakson teemaan liittyen, myös todellisia työelämätapauksia analysoiden. Lähiopetuksen ulkopuolellä opiskelijat syventävät osaamistaan tutustuen teoriakirjallisuuteen ja oppimistehtäviä tehden.

Compoint, T. 2017, Succeed as an Inclusive Leader
Ajanko, S. Moninaisuuden johtaminen - ytimessä johtajan itsetuntemus, 2016, Suomen Liikekirjat
Byrd, M Y. & Scott, C L. 2018. Diversity in the Workforce. Current Issues and Emerging Trends. Second Edition. Routledge.

Lisäksi opintojaksolla annettaan oppimistehtäviin liittyen linkkejä asiantuntijayhteisöihin sekä -artikkeleihin.

Oppimistehtävät linkittyvät vahvasti työelämään.

Malmin toimipiste

Opintojaksoon ei liity tenttiä.

Suomi

Oppimateriaalissa on kansainvälisiä lähteitä. Käsiteltävät työelämätapaukset ovat sekä suomalaisia että kansainvälisiä.

22.08.2022 - 14.10.2022

Ennakkotehtävä: Opintojaksolla on pieni ennakkotehtävä (kuvaus alla), joka tulee palauttaa viimeistään 23.8 klo 18 Moodleen sille tarkoitettuun paikkaan. Ennakkotehtävän tekeminen on edellytys opintojaksolle pääsyyn sen lisäksi, että ensimmäisellä tunnilla tulee olla läsnä ottamassa paikka vastaan. Jos sinut hyväksytään opintojaksolle vasta 23.8 jälkeen eli jonosta, sinulla on aikaa palauttaa ennakkotehtävä seuraavaan sunnuntaihin, 28.8, asti. Ennakkotehtävän kuvaus: Tutustu Yhdenvertaisuuslakiin https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20141325. Kirjaa siitä keskeiset syrjintäkiellot. Pohdi omaan kokemukseesi tai tietoosi liittyen mitkä asiat eivät tällä hetkellä toteudu hyvin työelämässä. Voit tehdä pohdinnan sinulle tutun toimialan nakökulmasta tai yleisesti. Kirjaa vastaukseesi, mistä näkökulmasta teet pohdinnan. PALAUTUS: vie palautus suoraan moodlen tekstikenttään, 150- max 200 sanaa, ei erillisiä liitedokumentteja! Muut oppimistehtävät: Opintojaksolla on sekä tiimitehtäviä että yksilötehtäviä. Tehtävien kuvaukset ja palautuspäivät tulevat moodleen.

13.06.2022 - 19.08.2022

Lähiopetus Malmin toimipisteessä luokassa 002 keskiviikkoisin klo 17.40-20.30 viikoilla 34, 36, 38 ja 40.

Ennakkotehtävä tulee olla palautettu viimeistään 23.8.2022 - se ja paikalla oleminen ensimmäisellä tunnilla takaa hyväksytylle opiskelijalle paikan opintojaksolla.

Jos sinua ei ole hyväksytty opintojaksolle, voit tulla ensimmäiselle tunnille katsomaan, jäikö paikkoja vapaaksi. Mahdollisesti vapautuville paikoille hyväksytään opiskelijat paikallaolijoista jonotusjärjestyksessä.

EVENING
BLENDED
LH4IMAHRM

Jos et pääse lähitunneille, kannattaa valita toinen toteutusmuoto, virtuaalitoteutus.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Riitta Rautava

15 - 40

Opintojakson arviointi perustuu oppimistehtävien arviointiin. Tuntiaktiiviisuus vaikuttaa arviointiin tässä toteutusmuodossa.

TRALI Tradenomi liiketalous

0.00 op

2.00 op

H-5