HR-prosessit (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL002AS2A-3020

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 02.06.2025 - 17.10.2025; Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.

Ajoitus: 20.10.2025 - 12.12.2025; Toteutus ei ole vielä alkanut.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Porvoon toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 30 - 100

Koulutus: TRALI Tradenomi liiketalous

Opettajat: Marjo Pääkkö

Ryhmät: TR3PCECO
Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, Porvoo, talous ja rahoitus; TR3PCMAR1
Tradenomi liiketalous, 3. lukukausi, Porvoo, markkinointi; VIRTUAL
Virtuaalitoteutus; INSTRUCTED
Ohjattu virtuaalitoteutus; TRB5PCECO
Tradenomi liiketalous, 5. lukukausi, Porvoo, talous ja rahoitus, monimuoto

Opintojakso: HRL002AS2A

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Kurssilla ei ole aikataulutettuja tapaamisia.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.

Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Intro

Haluatko kehittyä HR-alan ammattilaiseksi? Tule perehtymään ja oppimaan, kuinka HR-prosesseilla vaikutetaan tulokselliseen liiketoimintaan. Osaamisesi tehdä vaikuttavaa henkilöstötyötä vahvistuu. Opintojakso sopii kaikille HR ja johtamisen opiskelijoille, sekä nykyisille että tuleville HR-ammattilaisille.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)
TAI Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita. (löytyy eKirjana)
Vaihtoehtoiset englanninkieliset kirjat:
- Bailey, C. 2018. Strategic Human Resource Management. Second edition. Oxford University Press.
- Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
- Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. and Cardy, R.L. 2016. Managing Human Resources. (löytyy eKirjana)
Lisäksi opintojakson alussa ilmoitettavat artikkelit, tutkimukset ja muu materiaali.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Virtuaalitoteutus, jonka aikana opiskelija kokoaa portfolion työsuhteen elinkaaren eri vaiheista.

Työelämäyhteydet

Kurssin sisältö rakennetaan vahvasti käytännön työelämään linkittyen.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssilla ei ole tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Kurssin voi suorittaa myös näyttönä, mikäli opiskelijalla on muualta hankittua osaamista ja kokemusta kurssin sisällöistä suhteessa osaamistavoitteisiin. Mikäli suoritat kurssin näyttönä, tutustuthan näyttöohjeisiin ja ilmoitat opettajalle kurssin tekemisestä näyttönä.

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä + kurssin kuluessa edistettävä portfoliotehtävä.

Arviointitavat

0-5