HR-prosessit (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Opintojakso toteutetaan 19.8.-11.10.2024.

Opintojakson luennot ovat keskiviikkoisin klo 11.00-16.45 ja Moodlen aikataulun mukaisesti osaksi loppuosaa ajasta voi käyttää ryhmätyöskentelyyn.

Tehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojaksoa toteutetaan contact-, online-, blended- ja virtuaaliopetuksena. Tarkista toteutusmuoto toteutuskuvauksesta.

Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Opinnollistaminen: Opinnollistaa (Work & Study) voit, jos omat työtehtäväsi antavat sinulle mahdollisuuden opintojakson aihealueiden omaksumisen työtehtävissäsi. Tutustu opinnollistamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study ja ole sitten yhteydessä osaamista ohjaavaan opettajaan.

Intro

Haluatko kehittyä HR-alan ammattilaiseksi? Tule perehtymään ja oppimaan, kuinka HR-prosesseilla vaikutetaan tulokselliseen liiketoimintaan. Osaamisesi tehdä vaikuttavaa henkilöstötyötä vahvistuu. Opintojakso sopii kaikille HR ja johtamisen opiskelijoille, sekä nykyisille että tuleville HR-ammattilaisille.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)
TAI Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita. (löytyy eKirjana)
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. and Cardy, R.L. 2016. Managing Human Resources. (löytyy eKirjana)
Muu opettajan jakama materiaali.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

HR-prosessit (HRL002ASA-3013) on lähitoteutus kahdeksan viikon aikana (19.8.-11.10.2024), jossa edellytetään läsnäoloa opintojaksoon liittyvillä päiväluennoilla ja ryhmätyöskentelyn varattuna aikana.

Opintojaksolla on yksilö- ja ryhmätöitä sekä vertaisarviointeja. Opintojakson ennakkotehtävällä ja osallistumalla orientaatiokerralle varmistat paikkasi opintojaksolle. Opintojakso edellyttää vahvaa sitoutumista opintojakson luennoille sekä ryhmätyöhön. Orientaatiokerralla muodostetaan myös ryhmät projektityötä varten.

Työelämäyhteydet

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakso on mahdollista suorittaa päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi).

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävät tulee olla tehtynä ma 19.8.2024 klo 18.00 mennessä. Moodle aukeaa ennakkotehtävän osalta ensimmäisille 45 opiskelijalle viimeistään ke 14.8.2024 mennessä. Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiseksi. Opintojaksolle otetaan 45 opiskelijaa ja ennakkotehtävien tekeminen varmistaa opiskelupaikan opintojaksolla. 20.8.2024 jälkeen vapautuvat paikat tarjotaan tutkintosäännöstön mukaisesti jonossa oleville.

Opintojakson oppimistehtävät sisältävät yksilö- ja ryhmätöitä ja edellyttää opiskelijan sitoutumista ryhmätöihin.
Oppimistehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.

Arviointitavat

Ennakkotehtävä, jonka palautus ma 19.8.2024 klo 18.00: Hyväksytty / Hylätty
Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.

Oppimistehtävät kuvataan tarkemmin arviointikriteereineen Moodlessa. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana.