Opintojakso toteutetaan monimuoto-kurssina. Lähitapaamiset järjestetään ilta-aikaan Pasilan kampuksella.
HR-prosessit monimuoto-opintojakso koostuu kontaktiopetuksesta neljänä iltana, ryhmätyöskentelystä ja itsenäisestä työskentelystä kahdeksan viikon aikana. Orientaatiotapaaminen 30.1.2023 kello 17.40- 20.30, on kaikille pakollinen eli osallistumalla siihen, otat opiskelupaikan vastaan ja silloin muodostetaan myös ryhmät projektityötä varten.
Opintojaksolla on yksilötehtäviä ja ryhmätehtäviä, ja opiskelijalta odotetaan aktiivista osallistumista luennoille.
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)
TAI Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita. (löytyy eKirjana)
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. and Cardy, R.L. 2016. Managing Human Resources. (löytyy eKirjana)
Muu opettajan jakama materiaali.
Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.
16.01.2023 - 17.03.2023
Opintojaksolle kuuluu sekä itsenäisesti että ryhmässä tehtäviä oppimistehtäviä.
02.01.2023 - 13.01.2023
Opintojakso on mahdollista suorittaa päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi). Mikäli olet kiinnostunut opinnollistamisesta tai ahotoinnista, otathan vaihtoehdoista selvää hyvissä ajoin ennen kurssin alkua. Lisätiedot opinnollistamisesta ja ahotoinnista löydät Haaga-Helian verkkosivuilta tai omalta opinto-ohjaajaltasi.
Margit Suurnäkki
15 - 45
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1-5.
TRALI Tradenomi liiketalous
0.00 op
5.00 op
H-5