Strateginen viestintä - Opinto-opas

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- kuvata viestintästrategian merkityksen osana yrityksen liiketoimintastrategiaa
- suunnitella ja toteuttaa osallistavaa yritysviestintää kohderyhmälähtöisesti
- soveltaa innovatiivisesti viestinnän keinoja ja kanavia työyhteisö- ja muutosviestinnässä
- tukea yrityskulttuuria ja kehittää sitä viestinnän avulla.

Lähtötaso opintojaksolle on Haaga-Helian avainosaamiset ja tradenomitutkinnon avainosaamiset. Opintojakso kuuluu tradenomitutkinnon markkinoinnin ja viestinnän suuntautumiseen.

- viestintästrategia yrityksen liiketoimintastrategian osana
- yritysviestinnän kohderyhmät, keinot ja kanavat
- vastuullinen työyhteisö- ja muutosviestintä organisaation menestystekijöinä
- yrityskulttuurin tukeminen ja kehittäminen viestinnällä

Opiskelija tunnistaa viestintästrategian yrityksen liiketoimintastrategian osana. Opiskelija osaa nimetä yritysviestinnän kohderyhmiä, keinoja ja kanavia. Hän osaa selittää, mitä työyhteisö- ja muutosviestintä tarkoittavat ja jossakin määrin suunnitella sekä toteuttaa niitä.

Opiskelija osaa selittää viestintästrategian ja liiketoimintastrategian välistä yhteyttä. Opiskelija osaa etsiä ja soveltaa tapoja yrityskulttuurin tukemiseen ja kehittämiseen viestinnällä. Hän osaa suunnitella ja toteuttaa työyhteisö- ja muutosviestintää kohderyhmälähtöisesti.

Opiskelija osaa analysoida monipuolisesti viestintästrategian ja liiketoimintastrategian välistä yhteyttä. Hän osaa suunnitella ja toteuttaa yrityskulttuuria tukevaa työyhteisö- ja muutosviestintää kohderyhmälähtöisesti, osallistavasti sekä innovatiivisesti.

Strateginen viestintä on toteutuksena contact blended eli se sisältää viikossa 3 tuntia lähiopetusta Pasilassa. Opintojaksollaa on itsenäistä tiimi- ja yksilötyötä lähikertojen välillä. Opintojakson suorittaminen edellyttää aktiivista osallistumista lähikerroille.

Juholin, E. 2022. Communicare!: Ota viestinnän ilmiöt ja strategiat haltuun. Kahdeksas uudistettu painos. Infor / Management Institute of Finland MIF Oy. Helsinki käsittelee kokonaisvaltaisesti opintojakson aihepiiriä, ks. erityisesti osa II eli luvut 5-8 (viestinnän suunnittelun tarkoitus, tasot ja kohteita), ja osasta III luku 9 (työyhteisöviestintä) ja luku 16 (muutokset ja kriisit)

Tarvittaessa myös aiempi, seitsemäs painos (Juholin, E. 2017. Communicare!: Viestinnän tekijän käsikirja. Seitsemäs uudistettu laitos. Infor / Management Institute of Finland MIF Oy. Helsinki.) soveltuu.

Tehtävät kytkeytyvät tiiviisti työelämään viestinnän näkökulmasta.

Pasilan toimipiste

Tenttiä / uusintaa ei ole. Arvosana koostuu itsenäisestä oppimispäiväkirjasta 50 % ja ryhmätyöstä 50 %.

Suomi

Käytetään esimerkkejä myös kansainvälisistä yhteyksistä.

15.01.2024 - 15.03.2024

Oppimistehtävien ohjeistus on Moodlessa.

02.01.2024 - 12.01.2024

Ks. Moodle

TR3HECOM
CONTACT
BLENDED

Opiskelija voi osoittaa aikaisemmin hankitun osaamisen (AHOT) sopimalla näytöstä osaamista ohjaavan opettajan Kati Selveniuksen kanssa.

Hanna Tattari, Merike Koskinen

15 - 45

Arviointi 0-5

TRALI Tradenomi liiketalous

0.00 op

3.00 op

H-5