•   Managerial Communication JOH4SY007-3005 01.11.2023-31.03.2024  5   (LIAM23, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Osaamistavoitteet löytyvät kohdasta arviointikriteerit. Opintojakso arvioidaan asteikolla 1-5.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Ei edeltäviä opintoja. Opintojakso on suunnattu ensisijaisesti LIAM-opiskelijoille.
    Sisältö
    - Esihenkilön vuorovaikutusosaaminen
    - Esihenkilöviestintä ja sen kanavat
    - Palaute- ja kehityskeskustelut, muutos- ja ongelmatilanteet
    - Esihenkilön erilaiset roolit tiimin vetäjänä erilaisissa organisaatioissa
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata esihenkilötyön vuorovaikutuksen peruskäsitteet ja toimintamallit.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija osaa arvioida esihenkilön ja alaisten vuorovaikutuksen toimivuutta liikuntaorganisaatiossa tai annetuissa kehittämistehtävissä.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija osaa erinomaisesti soveltaa vuorovaikutustaitoja käytännön työelämässä tai annetussa kehittämistehtävässä sekä kehittää esihenkilön ja alaisen välistä vuorovaikutusta eteenpäin.
    Lisätiedot
    Opintojaksojen contact-, online ja blended-toteutuksilla edellytämme läsnäoloa lukujärjestykseen merkityillä opetuskerroilla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 25% arvosanasi laskee yhdellä numerolla. Jos olet poissa opetuskerroilta yli 50%, opintojakso hylätään.

    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Opetusmenetelminä ovat työelämälähtöiset esimerkkitapausten käsittely lähitapaamisissa, etäjatkoilla tehtävät harjoitukset opiskelijan omassa työyhteisössä (tai esim. harrastustoiminnassa) sekä kirjalliset esihenkilön vuorovaikutusosaamista kehittävät oppimistehtävät.

    Oppimismetodeina käytetään vertaisoppimista, esimerkkitapausten ratkomista sekä tietoperustaan perehtymistä ja sen hyödyntämistä. Opiskelijan ei tarvitse toimia tällä hetkellä esihenkilönä osallistuakseen opintojaksolle, mutta hänen tavoitteenaan on oppia aiheesta lisää mahdollisten tulevaisuuden työtehtävien tueksi.

    Vastuuhenkilö

    Outi Kangas-Korhonen

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    1. Esimiehen vuorovaikutustaidot (Kuusela, Sari. Sanoma Pro, 2013), myös e-kirjana Haaga-Heliassa
    2. Esimies ongelmien aiheuttaja ja ratkaisija. Ajattele mitä ajattelet. (Kultanen, Timo. Kauppakamari 2016)
    3. Työterveyslaitos (kts. alla tiedosto), Innostava esimies -työkirja
    4. Daniel Coyle. 2018. The Culture Code: The secrets of highly successful groups. Bantam Books: New York.
    5. Isotalus-Rajalahti: Vuorovaikutus johtajan työssä (2017)
    6. Lars Johan Åge Happy Happy: viisi askelta, yhteisymmärrykseen kenen hyvänsä kanssa (2020)

    Muita oppimateriaaleja toteutuksen Moodle-alustalla.

    Työelämäyhteydet

    Opintojakso perustuu työelämän esimerkkeihin ja haasteisiin opiskelijan esihenkilönä toimisessa ja vuorovaikutusosaamisen kehittämiseksi.

    Toimipiste

    Vierumäen toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Opintojaksossa ei ole tenttiä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Opintojakson sisällöt ovat sovellettavissa kv. ympäristöön ja sisällöissä huomioidaan esihenkilötyöskentely kv. ympäristössä.

    Ajoitus

    01.11.2023 - 31.03.2024

    Oppimistehtävät

    "Innostava esihenkilö" - omakohtaisen oppaan laatiminen sekä vuorovaikutuksellinen osallistuminen ja osaaminen lähiopetuskerroilla. Lähitapaamisiin liittyy ennakkotehtäviä, joita käsitellään yhdessä.

    Ilmoittautumisaika

    18.08.2023 - 30.09.2023

    Aikataulu

    Ennakkotehtävä ennen ensimmäistä lähitapaamista. Lähitapaamiset 16.11.2022, 20.1.2023 ja 14.3.2023. Viimeisen lähitapaamisen jälkeen opiskelija tekee valmiiksi lopputehtävän ja itsearvioinnin.

    Ryhmä
    • LIAM23
    • CONTACT
    • BLENDED
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Mikäli opiskelija on hankkinut vastaavan osaamisen aiemmin, hän voi osoittaa osaamisen näyttönä. Ota tässä tapauksessa yhteyttä opettajaan. Jos hän on opiskellut vastaavan opintojakson toisessa korkeakoulussa (ylempi taso), hän voi hakea hyväksilukua.

    Opettaja

    Outi Leppälä-Pekkinen

    Paikkoja

    20 - 40

    Arviointitavat

    Arviointi tapahtuu asteikolla 1-5, johon vaikuttavat sekä kirjalliset oppimistehtävät (70%) sekä aktiivinen ja osaava osallistuminen lähitapaamisiin (30%).

    Koulutus

    LIAM Master’s Degree Programme in Sport

    T&K-osuus

    3.00 op

    Virtuaaliosuus

    4.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5