Virtuaalinen opintojakso toteutetaan 13.1.-14.3.2025. Opintojakso sisältää yhteisöohjautuvaa virtuaalista online työskentelyä ryhmissä sekä itsenäistä työskentelyä.
Opintojaksolla on ennakkotehtävä, joka pitää tehdä ti 14.1.2025 klo 18.00 mennessä, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan. Ennakkotehtävän perusteella muodostetaan myös työskentelyryhmät opintojakson ajaksi. Moodle aukeaa ennakkotehtävien osalta viimeistään to 9.1.2025 mennessä.
Opintojaksoo kuuluu ryhmätehtäviä ja yksiötehtäviä ja tehdään vertaisarviointeja. Opiskelijoilta edellytetään aktiivista onlinetyöskentelyä ryhmissä ja käytetyillä oppimisalustoilla.
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Gamrasni, M. & ym. 2021. Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Bankston, A. 2018. HR and the agile organization
Lisäksi Moodlessa olevat aineistot; artikkelit, tutkimukset ja muu materiaali.
Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.
13.01.2025 - 14.03.2025
Ennakkotehtävä, jonka palautus ti 14.1.2025 klo 18.00 mennessä: Hyväksytty / Hylätty Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle. Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.
02.01.2025 - 10.01.2025
Opintojakso toteutetaan 13.1.-14.3.2025 aikana.
Opintojakso on mahdollista suorittaa myös päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi).
Tiina Mehto
30 - 100
Ennakkotehtävä, jonka palautus ti 14.1.2024 klo 18.00: Hyväksytty / Hylätty
Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.
Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.
TRALI Business Administration
0.00 op
5.00 op
H-5