Ketterä HR ja yhteisöohjautuvuuden tukeminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HRL002AS3A-3010

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 02.01.2025 - 10.01.2025; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 13.01.2025 - 14.03.2025; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Pasilan toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 30 - 100

Koulutus: TRALI Tradenomi liiketalous

Opettajat: Tiina Mehto

Ryhmät: TRB4HEHRL1
Tradenomi liiketalous, 4. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 1; EVENING
Iltaopetus; VIRTUAL
Virtuaalitoteutus; INSTRUCTED
Ohjattu virtuaalitoteutus; TRB4HEHRL2
Tradenomi liiketalous, 4. lukukausi, monimuoto, Helsinki, HR ja johtaminen, ryhmä 2

Opintojakso: HRL002AS3A

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Opintojakso toteutetaan 13.1.-14.3.2025 aikana.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Opintojakso:
Oppiminen tapahtuu yksilö- ja ryhmätehtävien kautta. Tarkemmat kuvaukset ovat toteutussuunnitelmissa.
Opintojakso edellyttää vahvoja itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua, ryhmätyöskentelytaitoja sekä aikatauluihin sitoutumista.

Jos sinulla on jo hallussa tämän opintojakson osaamistavoitteet, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study

Intro

Tule vahvistamaan HR-asiantuntijuuttasi ja osaamistasi toimia johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön sekä muiden sidosryhmien kumppanina. Opit, kuinka liiketoimintalähtöinen HR tukee yrityksen menestystä ja edistää henkilöstön sitoutumista. Saat näkemystä, mitä moderni, vastuullinen ja ketterä HR tarkoittaa, ja opit yhteistoiminnallisia menetelmiä, joilla kehität HR-käytänteitä.

Oppimateriaalit

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Gamrasni, M. & ym. 2021. Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Bankston, A. 2018. HR and the agile organization
Lisäksi Moodlessa olevat aineistot; artikkelit, tutkimukset ja muu materiaali.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Virtuaalinen opintojakso toteutetaan 13.1.-14.3.2025. Opintojakso sisältää yhteisöohjautuvaa virtuaalista online työskentelyä ryhmissä sekä itsenäistä työskentelyä.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä 1, joka pitää tehdä ma 13.1.2025 klo 18.00 mennessä, jotta opiskelupaikan voi ottaa vastaan. Ennakkotehtävä 2 palatuspäivämäärä on 19.1.2025. Ennakkotehtävien perusteella muodostetaan myös työskentelyryhmät opintojakson ajaksi. Moodle aukeaa ennakkotehtävien osalta viimeistään to 9.1.2025 mennessä.

Opintojaksoo kuuluu ryhmätehtäviä ja yksiötehtäviä ja tehdään vertaisarviointeja. Opiskelijoilta edellytetään aktiivista onlinetyöskentelyä ryhmissä ja käytetyillä oppimisalustoilla.

Työelämäyhteydet

Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Opintojakso on mahdollista suorittaa myös päivätoteutuksena, monimuotototeutuksena tai opinnollistamisena (Work & Study) työssäoppien tai aikaisemman osaamisen näyttämällä (ahotointi).

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä 1, jonka palautus ma 13.1.2025 klo 18.00 mennessä: Hyväksytty / Hylätty
Ennakkotehtävä 2, jonka palautus su 19.1.2025 klo 23.55 mennessä: Hyväksytty / Hylätty
Nämä ovat edellytyksenä opintojaksolle osallistumiselle.

Oppimistehtävät kuvataan arviointikriteereineen Moodlessa.