Kokonaisuus koostuu lähiopetuksesta, itsenäisestä- ja pienryhmätyöskentelystä.
Opintojakson aikana tehdään laaja kehittämistehtävä omassa työyhteisössä tai työelämäkumppanille.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttejä
Suomi
Oppimistehtävässä kannustetaan tutustumaan/ hakemaan malleja myös valmennuksen ja valmennuksen johtamisen globaalista viitekehyksestä
01.09.2025 - 15.05.2026
Toimintaympäristön kehittämistehtävä (valmennus, valmennuksen johtaminen, osaamisen kehittäminen) 1. Pohdi vaihtoehtosi kehittämisen kohteesta. Sen voi tehdä yksin tai yhdessä - jos aihe sopii myös jollekulle muulle. 2. Syvenny kehittämisen kohteeseen pohtimalla ja selvittämällä, mikä/mitkä kysymykset kaipaavat ratkaisua. Selvitä, mitä sinun tulee tietää ja mitä kysymyksiä kysyä. 3. Palauta aiheesi(kehittämiskohteesi) ja ajatuksesi siitä mitä tietoa tarvitset ja miten sen keräisit (riittää lyhyesti maks yksi A4) Moodleen tehtäväpalautuskansioon vko 41. 4. Sen jälkeen viimeistään kehittämisen kohde on valittuna ja tehdään tiedonhankintaa. Tässä voi käyttää paitsi tiedonhankinnan menetelmiä myös erilaisia analyysityökaluja – kuten vaikka nelikenttää tai kuuskenttää tai jotain muuta tarpeeseen sopivaa. Palauta tämä Tilanne/nykytila-analyysi Moodleen vko 3 mennessä 5. Viikko 4 : Puretaan nämä ja siirrytään suunnittelu ja toteutus vaiheeseen. Silloin tärkein mietittävä asia on MITEN. 6. Kehittämistöiden esittely viikolla 19. Esityksen muoto vapaamuotoinen.
14.05.2025 - 22.05.2025
Syksy 25 - Kevät 26
Lähiopetus viikolla 36 Vierumäellä ja viikoilla 4 ja 19 Pasilassa.
Lisäksi henkilökohtaiset sparrit ja pienryhmätyöskentely zoomissa erikseen sovittuina ajankohtina
Jos sinulla on jo kurssin osaaminen, ole yhteydessä opettajaan AHOT menettelyyn liittyen
Pekka Clewer, Kirsi Hämäläinen
15 - 30
Oppimistehtävä ja itsearviointi
LIAM Liikunta-alan koulutus
0.00 op
2.50 op
H-5