Oppimista edistävä organisaatio (5 op)

Toteutuksen tunnus: ORG2HM002-3006

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 15.06.2020 - 30.10.2020; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 26.10.2020 - 18.12.2020; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Toimipiste: Pasilan toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 60

Koulutus: LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus; PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus; LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus

Opettajat: Johanna Maaniemi

Ryhmät: MAICTF
ICT-palvelut ja tietojärjestelmät, masterit, Pasila; MALEAF
Johtajuus ja henkilöstövoimavarat, masterit, Pasila; MAPO
Master, Porvoo; MACOMF
Viestinnän ja markkinoinnin johtaminen, masterit, Pasila; MAEXPFHA
Elämystalous ja palveluiden kehittäminen, masterit, Haaga; MAENTF
Yrittäjämäinen liiketoiminnan johtaminen, masterit, Pasila; VIRTUAL
Virtuaalitoteutus; MADIGF
Digitaalisen liiketoiminnan mahdollisuudet, masterit, Pasila; MASTRF
Strateginen ajattelu ja johtaminen, masterit, Pasila; MASALF
Myynnin ja asiakaskokemuksen johtaminen, masterit, Pasila

Opintojakso: ORG2HM002

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Tarkka aikataulu ja sisältö julkaistaan kurssin alettua kurssin Moodle-sivustolla.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

1. Lähiopetus 24 h ja itsenäinen opiskelu 111 h
2. Virtuaaliopetus ja oppimistehtävät 135 h
3. Mahdollinen AHOTointi ja sen hyödyntäminen opintojaksolla sovitaan erikseen ohjaavan opettajan kanssa.

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT). Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa näytöllä ja edetä opinnoissa ripeämmin. Katso lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".

Intro

"Oppimista edistävä organisaatio" on kattava kurssi, joka on suunniteltu perehdyttämään sinut organisaatio-oppimisen maailmaan. Tutkit erilaisia oppimisen lähestymistapoja, prosesseja ja käytäntöjä, jotka parantavat oppimista, ja ymmärrät tukevan ympäristön roolin oppimiskulttuurin edistämisessä. Liity mukaan tälle matkalle ja löydä, kuinka oppiminen voi edistää organisaation kilpailukykyä ja luoda kulttuurin, joka parantaa oppimista!

Oppimateriaalit

Kurssin alussa ilmoitettava kirjallisuus, artikkelit ja muu materiaali

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Ennakkotehtävä, itseopiskelu, oppimistehtävät, 100 % virtuaalitoteutus, kurssi ei sisällä lähiopetusta (kasvokkain / verkossa).

Työelämäyhteydet

Yritysesimerkit, opintojaksolla tehdään omaan työyhteisöön liittyvä kehittämistehtävä

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainväliset artikkelit ja yritysesimerkit

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Virtuaalikurssi ja itsenäinen opiskelu 135 h
Mahdollinen AHOTointi ja sen hyödyntäminen opintojaksolla sovitaan erikseen ohjaavan opettajan kanssa.
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT): Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa ja edetä opinnoissa ripeämmin. Katso lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) MyNetistä tai www-sivuilta.

Oppimistehtävät

Kurssi sisältää ennakkotehtävän, jonka palautuspäivä on kurssin aloitusviikon lopussa. Kurssin muut tehtävät ilmoitetaan kurssin alkaessa kurssin Moodle-sivulla. Kurssi sisältää myös oman oppimisen arviointitehtävän, joka tehdään E-lomakkeella. Oman oppimisen arvioinnin lisäksi tehtävä toimii opintojaksopalautteena.

Arviointitavat

Oppimistehtävät ja osallistuminen keskusteluun kurssin Moodle-sivustolla.