Oppimista edistävä organisaatio (5 op)

Toteutuksen tunnus: ORG2HM002-3005

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 15.06.2020 - 28.08.2020; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 04.09.2020 - 13.11.2020; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

TKI-osuus: 2 op

Toimipiste: Pasilan toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 40

Koulutus: LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus; PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus; LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus

Opettajat: Meri Vehkaperä

Ryhmät: MAICTF
ICT-palvelut ja tietojärjestelmät, masterit, Pasila; MALEAF
Johtajuus ja henkilöstövoimavarat, masterit, Pasila; MACOMF
Viestinnän ja markkinoinnin johtaminen, masterit, Pasila; MASALF
Myynnin ja asiakaskokemuksen johtaminen, masterit, Pasila

Opintojakso: ORG2HM002

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Tarkempi aikataulu julkaistaan syksyllä 2020.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

1. Lähiopetus 24 h ja itsenäinen opiskelu 111 h
2. Virtuaaliopetus ja oppimistehtävät 135 h
3. Mahdollinen AHOTointi ja sen hyödyntäminen opintojaksolla sovitaan erikseen ohjaavan opettajan kanssa.

Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT). Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa näytöllä ja edetä opinnoissa ripeämmin. Katso lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study katso kohta "Ohjeet osaamisen tunnistamiseen (master)".

Intro

"Oppimista edistävä organisaatio" on kattava kurssi, joka on suunniteltu perehdyttämään sinut organisaatio-oppimisen maailmaan. Tutkit erilaisia oppimisen lähestymistapoja, prosesseja ja käytäntöjä, jotka parantavat oppimista, ja ymmärrät tukevan ympäristön roolin oppimiskulttuurin edistämisessä. Liity mukaan tälle matkalle ja löydä, kuinka oppiminen voi edistää organisaation kilpailukykyä ja luoda kulttuurin, joka parantaa oppimista!

Oppimateriaalit

Opettajien erikseen osoittamat artikkelit ja kirjallisuus

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Ennakkotehtävä, lähiopetus, ryhmätyöt, itseopiskelu, oppimistehtävät

Työelämäyhteydet

Yritysvierailijat, opintojaksolla tehdään omaan työyhteisöön liittyvä kehittämistehtävä

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainväliset artikkelit ja yritysesimerkit

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Lähiopetus 24 h ja itsenäinen opiskelu 111 h
Mahdollinen AHOTointi ja sen hyödyntäminen opintojaksolla sovitaan erikseen ohjaavan opettajan kanssa.
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT): Jos opiskelija on saavuttanut vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä, harrastuksissa tai jollain toisella opintojaksolla, hän voi osoittaa osaamisensa ja edetä opinnoissa ripeämmin. Katso lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) MyNetistä tai www-sivuilta.

Oppimistehtävät

Ennakkotehtävä (ohje annetaan vähintään viikkoa ennen opintojakson alkua)
Oppimistehtävä 1 (ohje annetaan opintojakson alussa) 
Oppimistehtävä 2 (ohje annetaan opintojakson alussa)
Oman oppimisen arviointitehtävä. Oman oppimisen arviointitehtävä tehdään E-lomakkeella. Oman oppimisen arvioinnin lisäksi tehtävä toimii opintojaksopalautteena. 

Arviointitavat

Oppimistehtävät, aktiivisuus lähiopetuksessa ja pienryhmätyöskentely