Tämä Yhteistyöosaaminen 5 op (ORG1LH102A) toteutus on osa Työyhteisöosaaja –moduulia.
Moduulin muut osat ovat:
Viestintäosaaminen 5 op (ORG1LH102B)
Työsuhde- ja sopimusosaaminen 5 op (ORG1LH102C)
Moduulissa on yhteinen projektitehtävä.
Moduuli sisältää lähiopetusta ja projektityöskentelyä.
Lämsä, A., Päivike, T. 2013. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Edita
Manka, M-L & Manka. 2016. Työhyvinvointi. E-kirja. Talentum tai
Manka, M-L. 2011. Työnilo. Helsinki: WSOYPro Oy
Yhteistyöosaamisen tehtävät ovat tiiviissä yhteydessä työelämään. Tehtävät liittyvät muun muassa työelämäosaamiseen ja työnhakuun.
Malmin toimipiste
Tenttinä toimii Yhteistyöosaamisen kokoava tehtävä, joka koostuu yhteistyöosaamisen osuuden aiheista.
Suomi
Yhteistyöosaamisen aihealueita tarkastellaan myös kansainvälisestä näkökulmasta.
26.10.2020 - 18.12.2020
Tehtävät on koottu kokoavaksi kurssitehtäväksi. Arviointiasteikko: T1 - K5.
17.08.2020 - 30.10.2020
Opintojakson omat tunnit periodissa 4 Malmin toimipisteessä perjantaisin klo 10-13.45 (Vk 43-50) ja projektinohjaustunnit keskiviikkoisin klo 12-15.45 (Vk 43-50).
Tarkemmat tiedot löytyvät Lukkarikoneesta.
Hanna-Kaisa Ellonen
15 - 40
Projektisuunnitelma arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 20 %).
Projektin tavoitteiden täyttyminen sekä aktiivinen ja laadukas osallistuminen suunnitteluun ja toteutukseen arvioidaan asteikolla 0-5 (sisältää vertaisarvioinnin, osuus arvosanasta 30 %).
Oppimistehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 (osuus arvosanasta 50 %). Palauttamatta jättäminen tai palautuksen myöhästyminen vaikuttavat kokonaisarvosanaan alentavasti.
HELI Liiketalouden koulutusohjelma
0.00 op
0.00 op
H-5