Toiminnan kehittäminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

1. periodi / 2020.

Opintojakson tarkempi aikataulu julkaistaan Moodlessa.

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Toiminnan kehittäminen opintojakso toteutetaan virtuaalisesti.

Opintojakso sisältää yksilö- ja ryhmätehtäviä.

Oppiminen tapahtuu tutkivien oppimistehtävien, itsenäisen etäopiskelun ja verkkokeskusteluiden merkeissä. Opintojakso edellyttää hyviä itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhankintaa ja tavoitteellista sitoutumista viikoittaiseen työskentelyyn.

Mikäli opiskelija on saavuttanut moduulissa vaadittavan osaamisen esimerkiksi aikaisemmissa työtehtävissä tai muualla, hänellä on mahdollisuus osoittaa osaamisensa näytön avulla. Lisätiedot ja ohjeet aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta (AHOT) löytyvät MyNetistä.

Opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa opintojakso myös work & study menetelmällä. Lisätiedot ja ohjeet löytyvät MyNetistä.

Oppimateriaalit

Luoma, J. 2015. Understanding Change Management through the Psychological Ownership Framework. Examination of Antecedents of Successful Change. Jyväskylän yliopisto.

Miller, D. 2011. Successful Change – how to implement change through people.

Pirinen, H. 2014. Esimies muutoksen johtajana. Talentum.

Poijula, S. 2018. Resilienssi - muutosten kohtaamisen taito. Kirjapaja.

Tuominen, K. 2016. Muutoksen johtaminen.

Verkossa oleva materiaali ja tiedotusvälineistä löytyvä ajankohtaisaineisto.

Oppimistehtävissä kohdeorganisaation materiaali sekä muu ryhmän itsensä hankkima aineisto.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Toiminnan kehittäminen opintojakso toteutetaan virtuaalisesti.

Opintojakso sisältää yksilö- ja ryhmätehtäviä.

Oppiminen tapahtuu tutkivien oppimistehtävien, itsenäisen etäopiskelun ja verkkokeskusteluiden merkeissä. Opintojakso edellyttää hyviä itseopiskelutaitoja, sujuvaa tiedonhakua ja tavoitteellista sitoutumista viikoittaiseen työskentelyyn.

Työelämäyhteydet

Opintojaksolla tehdään pienryhmissä kehittämistehtävä kohdeorganisaatiolle.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys huomioidaan mahdollisuuksien mukaan opetusmateriaalin kohdalla.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Toiminnan kehittäminen -opintojakson opinnollistaminen (eli work & study) toteutusmuoto toteutetaan syksyllä 2020 1. periodilla.

Toiminnan kehittäminen -opintojakson päivätoteutus toteutetaan lähiopetuksena syksyllä 2020 2. periodilla.

Opiskelijan on mahdollista suorittaa opintojakso osoittamalla ahot-menettelynä aiemmin hankittu osaaminen.

Oppimistehtävät

Tehtävä 1: Yksilötehtävä 1 (muutosprosessi): laajuus 0,5 ja painokerroin 10 %
Tehtävä 2: Yksilötehtävä 2 (muutosviestintä): laajuus 0,5 ja painokerroin 10 %
Tehtävä 3: Yksilötehtävä 2 (yksilö muutoksessa): laajuus 1,5 ja painokerroin 30 % 
Tehtävä 4: Ryhmätehtävä (kehittämistehtävä): laajuus 2,5 ja painokerroin 50 %

Arviointitavat

Ohjaajan antama yksilö-, ryhmä- ja opintojaksokohtainen palaute
Itsearviointi
Vertaisarviointi