HR-prosessit (LEA4LH101A) opintojakso toteutetaan päiväopintoina virtuaalisesti kahdeksan viikon aikanaviikoilla 13-20/2021.
Oppimismenetelmänä käytetään tutkivaa ja kehittävää oppimista. Oppiminen tapahtuu webinaariluentojen, opetuskeskustelujen, oppimistehtävien ja virtuaaliryhmässä tehtävän projektityön muodossa. Lisäksi tavoitteena on vertaisoppiminen.
Opintojakson suorittaminen edellyttää vahvaa ja tavoitteellista sitoutumista opintojakson webinaaritapaamisiin ja virtuaaliseen ryhmätyöskentelyyn.
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. (löytyy eKirjana)
TAI Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita. (löytyy eKirjana)
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B. and Cardy, R.L. 2016. Managing Human Resources. (löytyy eKirjana)
Muu opettajan jakama materiaali.
Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.
Malmin toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä, mutta siinä kirjoitetaan kolme (3) blogia, jotka korvaavat tentin.
Suomi
Kansainvälisyys huomioidaan oppimateriaaleissa.
29.03.2021 - 21.05.2021
Ennakkotehtävät (1&2) tulee olla tehtynä ma 29.3.2021 klo 18.00 mennessä. Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiseksi. Opintojaksolle otetaan 40 opiskelijaa ja ennakkotehtävien tekeminen varmistaa opiskelupaikan opintojaksolla. Tämän jälkeen vapautuvat paikat tarjotaan tutkintosäännöstön mukaisesti jonossa oleville. Opintojakson oppimistehtävät sisältävät paljon virtuaaliryhmissä työskentelyä ja edellyttää opiskelijan sitoutumista ryhmätöihin. Lisäksi on yksilötehtäviä. Oppimistehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.
04.01.2021 - 26.03.2021
Opintojakso toteutetaan viikoilla 13-29/2021.
Tehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.
Opintojakso on mahdollista suorittaa myös monimuotototeutuksena, virtuaalitoteutuksena tai opinnollistamisena esim. ahotoinnin kautta.
Tiina Mehto
15 - 40
Tarkemmat arviointitavat on esillä Moodlessa.
Opintojaksojen tehtävien myöhästyminen laskee tehtävän arvosanaa yhdelle numerolla, jos se tulee opintojakson aikana. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana.
HELI Liiketalouden koulutusohjelma
0.00 op
0.00 op
H-5