HR-prosessit (LEA4LH101A) opintojakso toteutetaan päiväopintoina kahdeksan viikon aikana. Opintojaksolla on tehdään kansainvälistä yhteistyötä ryhmätyön muodossa ulkomaisen yliopiston opiskelijoiden kanssa ja käytetään monipuolisia virtuaalityökaluja.
Viitala, R. 2015 tai ed. painos. Henkilöstöjohtaminen. Strateginen kilpailutekijä. Edita.
TAI vaihtoehtoisesti kirja: Truss, C. , Mankin, D. & Keller, C. 2012. Strategic Human Resource Management.
Muu opettajan jakama materiaali.
Opintojaksossa hyödynnetään työelämäyhteyksiä ja yrityselämästä otettuja esimerkkejä sekä case-harjoituksia.
Malmin toimipiste
Suomi
Kansainvälisyys tulee esiin kansainvälisessä ryhmätyöskentelyssä ja huomioidaan myös oppimateriaaleissa.
30.03.2020 - 22.05.2020
Ennakkotehtävä tulee olla tehtynä ennen opintojakson aloitusta. Tämä on edellytyksenä opintojaksolle osallistumiseksi. Opintojaksolle otetaan 40 opiskelijaa ja ennakkotehtävän tekeminen varmistaa opiskelupaikan opintojaksolla. Tämän jälkeen vapautuvat paikat tarjotaan tutkintosäännöstön mukaisesti jonossa oleville. Opintojakson oppimistehtävät sisältävät paljon virtuaaliryhmissä työskentelyä ja edellyttää opiskelijan sitoutumista ryhmätöihin. Lisäksi on yksilötehtäviä. Oppimistehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.
02.01.2020 - 03.04.2020
Opintojakso toteutetaan viikoilla 14-21/2020.
Tehtävien aikataulut ja palautuspäivät on esillä Moodlessa.
Opintojakso on mahdollista suorittaa myös monimuotototeutuksena, virtuaalitoteutuksena tai opinnollistamisena esim. ahotoinnin kautta.
Tiina Mehto
15 - 40
Tarkemmat arviointitavat on esillä Moodlessa.
Opintojaksojen tehtävien myöhästyminen laskee tehtävän arvosanaa yhdelle numerolla, jos se tulee opintojakson aikana. Kaikki tehtävät tulee suorittaa opintojakson aikana.
HELI Liiketalouden koulutusohjelma
0.00 op
0.00 op
H-5