Opintojakso fokusoituu valmentavaan ja palvelevaan johtajuuteen suorituksen ja hyvinvoinnin edistäjänä. Muita keskeisiä teemoja ovat esimiehen ydinosaamiset ja rooli, yhteisöohjautuvuuden periaatteet ja käytänteet sekä oman esimiesosaamisen reflektointi ja kehittäminen.
Opintojakso muodostuu kolmesta tapaamisesta, joista ensimmäinen ja kolmas järjestetään iltaisin joko etänä Zoomissa tai lähiopetuksena Pasilassa. Toinen koko päivän kestävä (klo 9-16) tapaaminen järjestetään lauantaina 25.9.2021 joko etänä Zoomissa tai Pasilassa. Etätapaamiset ovat todennäköisiä (asia tarkentuu syyslukukauden käynnistyttyä).
Fisher R., Ury R., 1999 Getting to Yes
Gallo A., 2017 HBR guide to dealing with conflict
Gamrasni M., 2021 Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Hamel G., Zanini M., 2020 Humanocracy
Isotalus, P. & Rajalahti H., 2017. Vuorovaikutus johtajan työssä
Salovaara P., 2020 Johtopäätös
Artikkelit Moodlessa
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Toteutukseen voi kuulua vierailuluentoja. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat kansainvälisen näkökulman opintojaksolle. Kansainvälisyys voi myös näkyä käsiteltävien tapausten muodossa, oppikirjoissa, artikkeleissa sekä tehtävissä.
23.08.2021 - 15.10.2021
Täsmentyy opintojakson alkuun mennessä.
14.06.2021 - 20.08.2021
Viikko 36: pe 10.9. klo 17:40-20:30 Kick-off, kurssin esittely; oppimistavoitteet, oppimistehtävä sekä oppimis- ja opetusmenetelmät (toteutustapa tarkentuu lukukauden alussa, Zoom/Pasila)
Viikko 38: la 25.9. klo 9:00-16:00, Klinikka opintojakson oppimistehtävään liittyen (Zoom/Pasila)
Viikko 40: pe 8.10. klo 17:40-20:30 Klinikka opintojakson oppimistehtävään liittyen (Zoom/Pasila)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Toteutuksen vastuuopettaja tiedottaa tarkemmin AHOTin soveltamisesta. Lisätietoja AHOT-prosessista löytyy MyNetistä.
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Heta-Liisa Malkavaara, Olli Laintila
15 - 40
Kurssin oppimistehtävä 100 %
Osallistumisvelvoitteesta kerrotaan toteutuskohtaisesti erikseen.
LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus, LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus, PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus
0.00 op
0.00 op
H-5