Opintojaksolla järjestetään esimiestyön klinikoita, joissa käsitellään eri näkökulmista käsin esimiestyön käytännön haasteita. Klinikoilla käsitellään myös opiskelijoiden omiin esimiestyön kokemuksiin liittyviä caseja. Opiskelijat tekevät oman esimiestaitojensa arvioinnin, viestinnän ja yhteisöohjautuvuuden oppimistehtävät sekä henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman. Opintojaksoon sisältyy myös pakollisena oman oppimisen arviointi.
Fisher R., Ury R., 1999 Getting to Yes
Gallo A., 2017 HBR guide to dealing with conflict
Gamrasni M., 2021 Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Hamel G., Zanini M., 2020 Humanocracy
Isotalus, P. & Rajalahti H., 2017. Vuorovaikutus johtajan työssä
Salovaara P., 2020 Johtopäätös
Artikkelit Moodlessa
Opinnot ja tehtävät peilaavat yritysten ja organisaatioiden arkea. Toteutukseen voi kuulua vierailuluentoja. Opiskelijat soveltavat oppimaansa omissa organisaatioissaan.
Pasilan toimipiste
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Suomi
Opiskelijoiden omat kokemustaustat ja työympäristöt tuovat kansainvälisen näkökulman opintojaksolle. Kansainvälisyys voi myös näkyä käsiteltävien tapausten muodossa, oppikirjoissa, artikkeleissa sekä tehtävissä.
29.03.2021 - 21.05.2021
1. Oman osaamisen reflektointi 2. Viestintä 3. Yhteisöohjautuvuus 4. Henkilökohtainen kehittymissuunnitelma
14.01.2021 - 26.03.2021
Viikko 14: 8.4.2021 klo 17.40-19.40 Kick-off (Zoom)
Viikko 15: Viestintäklinikka 1 (Zoom)
Viikko 16: Yhteisöohjautuvuus (Zoom)
Viikko 17: Viestintäklinikka 2 (Zoom)
Viikko 18: Yhteisöohjautuvuusklinikka (Zoom)
Viikko 20: Konfliktinhallintaklinikka (Zoom)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Toteutuksen vastuuopettaja tiedottaa tarkemmin AHOTin soveltamisesta. Lisätietoja AHOT-prosessista löytyy MyNetistä.
Opintojakso arvioidaan asteikolla 1 - 5. Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5.
Heta-Liisa Malkavaara, Olli Laintila
15 - 40
Kurssin oppimistehtävät 50%
Kehittymissuunnitelma 50 %
Osallistuminen Zoom-sessioihin saattaa vaikuttaa arvosanaan sitä alentavasti, mikäli osallistumisaste on vähemmän kuin 4/6.
LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus
0.00 op
5.00 op
H-5