Tiistaisin klo 16.45 – 19.45 virtuaalitoteutus (Zoom)
24.8., 31.8., 7.9., 14.9.,21.9., 28.9.,12.10.2021
Armstrong, M. 2016. (tai uudempi) Armstrong’s Handbook of Strategic Human Resource Management. KoganPage
Ananda Das Gupta. 2020. Strategic Human Resource Management. E-kirja
Bailey, C. & Mankin, D.& Kelliher, C. & Garavan, T. 2018. Srategic Human Resource Management. Oxford University Press
Fukuyama, F. 2018. Identity The demand for dignity and the politics of resentment. Picador
Kahneman, Daniel & Sibomy, Oliver & Sunstein Cass R. 2021. Noise; A Flaw in Human Judgement. William Collins
Kim W. C. & Mauborgne R. 2017. Blue Ocean Shift Beyond Competing. Macmillan
Evans, R. 2016. The Talent Magnet Employer Branding & Recruitment Marketing Strategies to
Attract Millennial Talent. WriterMotive
Sydänmaanlakka, P. 2017. Continuous Renewal the Only Way to Survive. Pertec
On Strategy.2011. HBR´s 10 Must Reads. Harvard Business Review Press.
Vierailijaluento ja työelämälähtöisiä esimerkkitapauksia
Porvoon toimipiste
Ei tenttiä
Suomi
Aihetta käsitellään kansainvälisen kirjallisuuden pohjalta.
23.08.2021 - 15.10.2021
Kirjallisuustehtävä 80% Artikkeliesitys (ryhmätyö) ja yhteenveto 20%
16.08.2021 - 20.08.2021
24.8., 31.8., 7.9., 14.9.,21.9., 28.9.,12.10.2021
Aikaisemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT)
Jos opiskelija omaa työn, opintojen tai muun syyn (esim. sertifiointi) takia kurssin tuottaman osaamisen, voi hän osoittaa osaamisensa toteutuksen vastuuopettajan kanssa sovittavalla tavalla. Toteutuksen vastuuopettaja tiedottaa tarkemmin AHOTin soveltamisesta. Lisätietoja AHOT-prosessista löytyy MyNetistä.
Anne Koppatz
15 - 40
Tehtävät arvioidaan skaalalla 1-5
LUJOM Liiketoiminnan uudistamisen ja johtamisen koulutus, LITEM Liiketoiminnan teknologiat -koulutus, PAKEM Palveluliiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen koulutus
0.00 op
5.00 op
H-5