Esimiehen perustehtävät - Opinto-opas

Opintojakso on osa Esimiesosaamisen moduulia ja se on tarkoitus suorittaa samaan aikaan Itsensä Johtamisen - ja Monimuotoisen työyhteisön johtamisen - opintojaksojen kanssa. Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää esimiestyön merkitys huippusuorituksen mahdollistajana ja hyvän työkulttuurin luojana. Opintojaksolla opitaan esimiesosaamisen ydintaitoja liiketoiminnan tuloksen tekijänä, esimiehen keskeisiä tehtäviä ja erilaisia rooleja sekä toimintamalleja.

Lähtötaso: Suositellaan, että perusopintomoduulit ovat suoritettuina.

Sidonnaisuudet: Moduuli on HR- ja esimiestyö -suuntautumisen runkomoduuli.

Esimiestyön kokonaiskuva ja monitasoinen viestintä
Tavoitteen asettaminen, suorituksen johtaminen ja arvioinnin mittaaminen
Päätöksenteko, työn organisointi ja delegointi
Prosessien johtaminen
Resurssien ja riskienhallinnan menetelmät
Työhyvinvoinnin johtaminen

• Osaa kuvata esimiehen perustehtävät, roolit ja vastuut sekä esimiestyössä että työhyvinvoinnin johtamisessa.
• Osaa tiimiesimiehen perustaidot
• Osaa kuvata resursoinnin, riskienhallinnon ja prosessien johtamisen menetelmiä
• Osaa kuvata esimiestyössä tarvittavia verkostoja
• Ymmärtää suorituksen johtamisen merkityksen

• Osaa hyödyntää joitain esimiestyön työvälineitä ja toimintamalleja
• Osaa esimiestyön perustaidot ja osaa analysoida omaa valmiuttaan esimiestehtäviin
• Ymmärtää palautteen antamisen merkityksen ja osaa kehittää itseään palautteen antajana
• Hallitsee asioiden johtamisen keskeiset prosessit ja työkalut
• Osaa asettaa tiimitasolla organisaation strategiaa tukevia tavoitteita
• Osaa huomioida työhyvinvoinnin johtamisen merkityksen
• Osaa analysoida verkostoitumisen mahdollisuuksia omassa työssään

• Osaa kehittää esimiestyötä ja tiimin toimintaa hyödyntäen olemassa olevia esimiestyön malleja hyödyntäen
• Tunnistaa omat johtajuuden taitojen kehittämiskohteensa ja osaa kehittää näitä osana esimiestyötä ja työhyvinvoinnin johtamista
• Osaa analysoida nykytilaa ja suunnitella työhyvinvoinnin johtamista osana esimiestyötä
• Hallitsee hyvin asioiden johtamisen ja päätöksenteon keskeiset prosessit ja työkalut ja osaa kehittää niitä

Opintojakso on osa Esimiesosaamisen runkomoduulia ja se on tarkoitus suorittaa samaan aikaan Itsensä Johtamisen - ja Monimuotoisen työyhteisön johtamisen - opintojaksojen kanssa kevätlukukauden 2021 aikana. Nämä eri opintojaksot alkavat porrastetusti.

Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää esimiestyön merkityksen huippusuorituksen mahdollistajana ja hyvän työkulttuurin luojana. Opintojaksolla opitaan esimiesosaamisen ydintaitoja liiketoiminnan tuloksen tekijänä, esimiehen keskeisiä tehtäviä ja erilaisia rooleja sekä toimintamalleja.

Keskeinen sisältö:
Esimiestyön kokonaiskuva ja monitasoinen viestintä
Tavoitteen asettaminen, suorituksen johtaminen ja arvioinnin mittaaminen
Päätöksenteko, työn organisointi ja delegointi
Prosessien johtaminen
Resurssien ja riskienhallinnan menetelmät
Työhyvinvoinnin johtaminen

Työskentely tapahtuu vahvasti itseohjautuvasti virtuaalisesti.

Esimiehen perustehtävät -opintojakson tenttikirjallisuus ja muu tenttimateriaali:

- Caproni, P.J. 2012. Management Skills for Everyday Life, The Practical Coach. Prentice Hall, Third Edition.

- Suominen, K., Karkulehto, K., Sipponen, J.& Hämäläinen, K. 2012. Esimies strategiavaikuttajaksi. SanomaPro.

- Kirjallisuuden lisäksi Moodlessa oleva aineisto.

Opiskelijat haastattelevat käytännön esimiestyötä tekevää henkilöä sekä vähintään yhtä hänen alaistaan. Opintojakson eri teemoja peilataan omiin käytännön kokemuksiin ja reflektoidaan niihin.

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Suomi

08.03.2021 - 30.04.2021

Ennakkotehtävä: Hyväksytty / Hylätty - aikataulun mukaisesti tehtynä varmistaa opiskelupaikan opintojaksolla. Oppimistehtävät: Esimiestyö käytännössä - Esimies-alais -haastattelutehtävä laadullista tutkimusmenetelmää soveltaen 70 % Muut oppimistehtävät: 30 %

04.01.2021 - 15.01.2021

Opintojakso alkaa viikolla 10 (8.3.2021) ja kestää 8 viikkoa päättyen viikolla 17 ( 30.4.2021)

Opintojakso alkaa ennakkotehtävällä, joka tulee tehdä viimeistään 8.3.2021. Aikataulun mukainen palautus vahvistaa opiskleupaikan opintojaksolla.

EVENING
VIRTUAL
LH4IMAHRM

Jos opiskelijalla on käytännön kokemusta esimiestyösä, niin opintojakso on mahdollista suorittaa ahotointina erillisissä näyttötilaisuuksissa. Ahotoinnista tarkempaa tietoa MyNetissä.

Mia Lahtela, Marjo-Kaisa Ohlsbom

15 - 40

Oppimistehtävien tarkemmat arviointikriteerit kuvataan Moodlessa tehtävänantojen yhteydessä.

HELI Liiketalouden koulutusohjelma

2.00 op

5.00 op

H-5