Johtaminen ja HR (5 op)

Toteutuksen tunnus: LEA2LP201-3013

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 13.06.2022 - 19.08.2022; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 22.08.2022 - 16.12.2022; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

TKI-osuus: 5 op

Toimipiste: Porvoon toimipiste

Opetuskielet: suomi

Paikkoja: 15 - 45

Koulutus: LIIPO Liiketalouden koulutusohjelma

Opettajat: Johan Dromberg

Ryhmät: CONTACT
Lähitoteutus

Opintojakso: LEA2LP201

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Moodleen tarkennetun ohjelman mukaan

Alustava
26.8 Ohjelman tavoitteet ja sisältö
Ryhmätyöskentelyajatuksia
Ryhmien kokoonpanosta päättäminen
2.9 Tiimityöskentely
Tiimisopimus
9.9 1. Liiketoimintastrategia ja henkilöstöstrategia
16.9 5. Hyvä johtajuus
23.9 Tiimisopimus esittely ja HT jatkotyöstö
60.9 2 Henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä
7.10 Itsenäinen työskentely
14.10 Työelämän pelisäännöt esittely
21.10 Intensiiviviikko
26.10 3. Muuttuva työelämä
2.11 Itsenäinen työskentely
9.11 Harjoitustehtävä 1 esittäminen: Eri organisaatioiden henkilöstöstrategioiden vertailu ja HRM toiminnot
16.11 4. Johtamisen uudet haasteet
23.11 Tentti
30.11 Harjoitustehtävä 2 läpikäynti: Ryhmätyöskentely kurssin aikana
7.12 HT 2 palauttaminen
14.12 Uusintatentti

Toteutustavat, näyttö ja opinnollistaminen

Monimuotototeutus, jossa on osittain verkko-oppimista tehtävineen, projektityöskentelyä verkossa ja lähitapaamisissa, itsenäistä työskentelyä sekä tentit
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Oppimateriaalit

Opettajan jakama materiaali
Kirjallisuus soveltuvin osin (tai uudemmat painokset)
Alahuhta, M. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo.
Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice.
Branson, R. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership.
Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited.
Goleman, D. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc .
Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
Keltikangas-Järvinen, L. (2016). ”Hyvät tyypit” Temperamentti ja työelämä. WSOY.
Laloux, F. 2016. Reinventing Organizations.
Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.
Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Projektityöskentely soveltuvin osin
Mentorointi ja konsultaatio
Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
Tentti.
Oman oppimisen arviointi

Työelämäyhteydet

Osallistutaan lukukausiprojektiin soveltuvin osin.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tentti, Uusinta sovitaan erikseen 6 kk sisällä kurssin loppumisesta.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Sovittava erikseen opettajan kanssa

Oppimistehtävät