Näkökulmia johtajuuteen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Aikataulu

Opintojaksolla on kaksi kiinteää palautuspäivämäärää: ensimmäinen ja viimeinen tehtävä. Muille annetussa järjestyksessä eteneville tehtäville annetaan suositusaikataulu, joka voi joustaa yksilöllisten tarpeiden mukaan.

Opintojakso on aloitettava viimeistään 2.11.2025 palauttamalla ensimmäinen tehtävä. Passiiviset opiskelijat poistetaan 3.11.2025.

Opintojakso on päätettävä (oppimistehtävät palautettu) viimeistään 14.12.2025.

Intro

Mitä eri johtajuusteoriat kertovat meille johtajuudesta? Miten johtajuus nähdään, miten sitä rakennetaan ja kuka sitä toteuttaa? Entä miten johtajuus liittyy itseeni ja kontekstiini? Kuinka hyvin tunnistan, miten toimin ja käyttäydyn, ja miten muut minut näkevät? Opintojakso on hyödyllinen esihenkilöinä toimiville opiskelijoille, mutta osallistujalta ei kuitenkaan edellytetä esihenkilöasemaa. Tule mukaan etsimään vastauksia näihin kysymyksiin!

Oppimateriaalit

Pakolliset:
Dugan, J. 2017/2024. Leadership Theory: Cultivating Critical Perspectives. Jossey-Bass.
sekä opintojakson Moodle-alustalle linkitetyt muut pakolliset opiskelumateriaalit (esim. artikkelit, podcastit tai videot).

Opintojakson materiaali on suomen- ja englanninkielistä.

Syventävällä tasolla opiskelija lisäksi etsii korkealaatuisia johtajuutta käsitteleviä artikkeleita.

Opetusmenetelmät ja ohjaus

Tämä on virtuaalitoteutus, jossa opiskelija tekee annetun materiaalin pohjalta yksilötehtäviä itsenäisesti ja osallistuu yhteen keskustelutehtävään opintojakson muiden opiskelijoiden kanssa.

Kurssin tehtävät on jaettu kahteen tasoon: perus- ja syventävään tasoon. Opiskelija voi tavoitteensa mukaisesti päättää, haluaako hän suorittaa vain perustason, jolla ovat kurssin läpäisyyn tarvittavat kolme tehtävää ja monivalintatentti. Näillä tehtävillä voi saada korkeintaan arvosanan 2. Jos pisteet eivät ensimmäisellä tasolla riitä hyväksyttyyn arvosanaan tai jos opiskelija haluaa oppia enemmän ja saavuttaa paremman arvosanan, hän tekee lisäksi syventävän tason tehtäviä, joita on kaksi.

Ohjaajat ovat tavoitettavissa koko opintojakson toteutuksen ajan Moodlen keskustelualueella.

Työelämäyhteydet

Opintojaksolla opiskelija hyödyntää omia työelämäkokemuksiaan johtajuudesta.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Toteutus sisältää yhden monivalintatentin, joka on mahdollista uusia opintojakson toteutuksen aikana.

Kansainvälisyys

Opintojakson materiaalit ovat kotimaisia ja kansainvälisiä.

Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

Jos opiskelijalla on ennen opintojakson toteutusta jo hankittua, aikaisempaa sekä teoreettista että käytännöllistä osaamista, voi hän ehdottaa näyttöä (AHOT), johon ohjeet ovat https://www.haaga-helia.fi/fi/ura-ja-osaaminen/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study.

Näyttösuunnitelma on palautettava ohjaajille viimeistään 2.11.2025.

Näytön muoto on tässä opintojaksossa monivalintatentti ja videoluento.

Valmis näyttö (molemmat osat on jätettävä) viimeistään 5.12.2025

Oppimistehtävät

Perustaso
1. Itsensä johtaminen -yksilötehtävä (hyväksytty/hylätty, tehtävällä vahvistetaan opintojaksolle osallistuminen), viimeinen palautuspäivä on 2.11.2025.
2. Johtajuuden teoriat -monivalintatentti (enintään 20 pistettä)
3. Johtajuuspotentiaalini -yksilötehtävä, joka sisältää haastatteluja (enintään 30 pistettä)
4. Johtajuuden kontekstit -keskustelutehtävä Moodlen keskustelualueella (enintään 10 pistettä)

Syventävä taso
5. Vaihtoehtoinen tehtävä (enintään 35 pistettä)
a. Hyvä johtajuus -yksilötehtävä
b. Johtajan käyttäytyminen -yksilötehtävä
6. Toimijuus-yksilötehtävä (enintään 5 pistettä)

Arviointitavat

Asteikko 0-100 tehtävien pisteet yhteenlaskettuna

Alle 50 pistettä = Hylätty
50 - 59 pistettä = 1
60 - 69 pistettä = 2
70 - 79 pistettä = 3
80 - 89 pistettä = 4
90 - 100 pistettä = 5

Opintojakson arviointikriteerit ovat opintojaksokuvauksessa. Tehtäväkohtaiset arviointikriteerit ovat Moodlessa.