• Lähiopetusta: mukaanlukien tiimitehtävään liittyvät lähiopetustapaamiset, vierailevat luennoitsijat, työpajat, konsultaatiot ja loppuesitykset
• Verkko-opetus: työpajat, tiimikonsultaatiot ja tehtävien esitykset (kts. Aikataulu)
• Itsenäinen opiskelu: tiimitehtävään liittyvä tiedon kerääminen, analysointi ja raportointi sekä lopullisen raportin ja esityksen valmistelu
• Bratton and Gold, 2007. Human Resource Management, Theory and Practice
• A Guide to the Project Management Body of Knowledge: Fourth Edition (PMBOK Guide). Project Management Institute. 2008
• Armstrong, M. 2014, 13th ed. (or older). Armstrong's handbook of human resource management practice / Michael Armstrong and Stephen
Taylor. London: Kogan Page.
• Boxall, P. & Purcell, J. 2011, 3rd ed. (or older). Strategy and human resource management. Basingstoke, Palgrave Macmillan
• Otala, L., 2008 WSOY. Osaamispääoman johtamisesta kilpailuetua.
• Projekti- ja HRM kirjallisuus, tapaamisia tukeva materiaali sekä muu ohjaajan ilmoittama ja jakama materiaali, esim. artikkelit Moodlessa.
Kurssin tiimitehtävät liittyvät paikallisiin yrityksiin; HRM projekti pyritään toteuttamaan yritykselle/organisaatiolle.
Pasilan toimipiste
Ei tenttiä.
Suomi
Kurssilla käsitellään kansainvälisen toimintaympäristön mukaisia HRM-käytäntöjä; opetusmateriaali on myös englanninkielistä.
24.08.2020 - 18.12.2020
Tiimitehtävä: yritykselle/organisaatiolle toteutettava kehittämis- tai tutkimusprojekti • 4-5 opiskelijan tiimit • tutkimus- tai kehitystyö • haastattelut, kyselyt ja tapaamiset • projektin kohderyhmänä mikro, keskisuuri tai iso organisaatio/yritys Tiimityön tuotokset: Edistymisen raportointi konsultaatioissa, loppuesitys (esitystapa vapaa) ja loppuraportti (~10-15 s., doc-muodossa) Loppuraporting palautus Moodlen keskustelufoorumin kautta.
15.06.2020 - 28.08.2020
Viikko:
35 Kick-off, oppimistavoitteet, tehtävät, työskentelytavat ja tiimien muodostaminen (Zoom)
36 Työpaja 1, Learning café HRM-teemoista (Zoom)
37 Kenttätyön aloittaminen (kohdeorganisaation/yrityksen etsiminen alkaa)
38 Työpaja 2, Ensimmäisen/ensimmäisten projektisuunnitelmien esitykset ja
ja niiden yhteiskehittäminen + tiimityö Tietojohtamisesta (Teams)
39 Työpaja 3, Projektisuunnitelmien esityksiä ja niiden yhteiskehittäminen + tiimityö Osaamisen johtamisesta (Teams)
40 Työpaja 4, tiimityö startup-yrityksen HRM:stä/yhdessä valitusta aiheesta (Zoom)
41 Itsenäistä työskentelyä
42 Tiimikonsultaatiot I (Teams)
43 Intensiiviviikko – ei opetusta
44 Tutkimusmenetelmistä (itsenäistä opiskelua Moodlessa)
45 Tiimikonsultaatiot II (Pasila/Teams)
46 Tiimikonsultaatiot III (Pasila/Teams)
47 Itsenäistä työskentelyä
48 Projektin tehtävien palautus Moodlen kautta
49 Loppuesitykset 1 (Pasila/Teams)
50 Loppuesitykset 2 (Pasila/Teams)
Vastaava Haaga-Helian tarjoama kurssi.
Tiimikohtainen konsultaatioissa ja kurssin päätteeksi.
Olli Laintila
15 - 40
• Osallistumisaste opetus- ja tiimitapaamisiin vähintään ~70 %
• Tiimitehtävä 100 %
• Poissaolot voivat alentaa lopullista arvosanaa
ASSI Degree Programme in Modern Languages and Business Studies for Management Assistants
5.00 op
0.00 op
H-5