•   HR Processes LEA4LH101A-3017 24.10.2022-16.12.2022  5   (CONTACT, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    HR-prosessit (LEA4LH101A) -opintojakso on osa HR kumppanina -moduulia (LEA4LH101)

    HR-prosessit opintojakson (5 op) tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen keskeisen sisällön, prosessit ja roolit. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää HR-prosesseja ja ymmärtää henkilöstöjohtamisen vaikutukset tulokselliseen liiketoimintaan. Opiskelija osaa tarkastella HR-toimintoja eettisestä näkökulmasta.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Suositeltavat edeltävät opinnot: Liiketalouden perusopinnot ja esimiesosaaminen (HR ja esimiestyö -suuntautumisopintojen runkomoduuli). Vaihtoehtoisesti opiskelija muutoin hallitsee näiden opintojen asiat.  

    Sidonnaisuudet: HR-prosessit on osa HR kumppanina –moduulia, joka kuuluu HR ja esimiestyön suuntautumisopintoihin.
    Sisältö
    HR kumppanina -moduulin osat: HR-prosessit 5 op (LEA4LH101A) ja HR työnantajan ja henkilöstön edustajana 5 op (LEA4LH101B)

    HR-prosessit: keskeinen sisältö:
    - HR:n rooli ja keskeiset prosessit
    - Henkilöstösuunnittelu
    - Työnantajamielikuva, rekrytointi, erilaiset valintamenetelmät
    - Perehdyttäminen ja työnopastus
    - Osaamisen kehittäminen
    - Suorituksen johtaminen
    - Palkitseminen
    - Henkilöstön sopeuttamistilanteet ja työsuhteen päättäminen
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija
    - tuntee yrityksen tärkeimmät henkilöstöprosessit
    - osaa hankkia tietoa henkilöstöasiantuntijan roolissa
    - pystyy käyttämään henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä pääosin oikealla tavalla
    - tuntee HR-asiantuntijapalveluita
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Opiskelija 
    - tunnistaa eri toimijoiden roolit ja niiden merkitykset henkilöstöprosessien toteuttajina
    - osaa toimia yrityksen keskeisissä HR-prosesseissa
    - osaa tunnistaa ulkoistamisen tarpeen liittyen keskeisiin HR-prosesseihin ja vaihtoehtoja niiden toteuttamiseenn
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Opiskelija
    - osaa arvioida ja kehittää yrityksen HR-prosesseja
    - tietää keskeisiä toimijoita ulkoistettujen HR-prosessien osalta ja osaa arvioida HR-toimijoita yrityksen strategiaa vasten
    - osaa ajatella itsenäisesti ja kriittisesti sekä kykenee keskustelemaan asiantuntevasti henkilöstötoiminnoista
    Toimipiste

    Malmin toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    24.10.2022 - 16.12.2022

    Ilmoittautumisaika

    13.06.2022 - 21.10.2022

    Ryhmä
    • CONTACT
    • LH4MAHRM
    Opettaja

    Tiina Mehto

    Paikkoja

    15 - 40

    Koulutus

    HELI Degree Programme in Business Management

    T&K-osuus

    0.00 op

    Virtuaaliosuus

    0.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5