•   Strategic Human Resource Management LEA4HM001-3014 05.09.2022-16.12.2022  5   (NONSTOP, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Opintojakson tavoitteena on antaa opiskelijalle kattava kuva henkilöstövoimavarojen johtamisesta ja kehittämisestä yhtenä yrityksen strategisesti tärkeänä menestystekijänä. Opintojaksolla käsitellään strategisen henkilöstöjohtamisen osa-alueita, prosesseja ja työkaluja niin henkilöstöfunktion kuin organisaation johdon näkökulmasta.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Opintojaksolla ei ole edeltävyysehtoja.
    Sisältö
    • Henkilöstöjohto liiketoiminnan strategisena kumppanina
    • Henkilöstöjohtamisen keskeiset käsitteet ja mallit
    • Keskeiset henkilöstöjohtamisen vastuualueet ja niiden strateginen soveltaminen
    • Henkilöstöjohtamisen trendit ja tulevaisuuden haasteet
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Opiskelija tunnistaa erilaisia henkilöstöjohtamisen trendejä, strategioita ja teorioita. Hän osaa määritellä joitakin henkilöstöjohtamisen prosesseja sekä osaa kuvata hyvään henkilöstöjohtamiseen vaikuttavia asioita. Hän osaa kuvata, miten henkilöstöjohtaminen liittyy liiketoiminnan menestykseen.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Edellisten lisäksi opiskelija soveltaa erilaisia malleja henkilöstöjohtamisen käytäntöjä kuvaamiseen ja analysointiin. Hän osaa suositella sopivia lähestymistapoja ja menetelmiä tilanteen ja tavoitteiden mukaan.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Edellisten lisäksi opiskelija osaa kriittisesti ja monitahoisesti arvioida strategisia henkilöstöjohtamisen prosesseja, käytäntöjä ja trendejä. Opiskelija osaa vertailla erilaisia henkilöstöjohtamisen malleja sekä arvioida eri kehittämistapoja kriittisesti useasta eri näkökulmasta ja soveltaa niitä erilaisissa tilanteissa.
    Toimipiste

    Pasilan toimipiste

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    05.09.2022 - 16.12.2022

    Ilmoittautumisaika

    13.06.2022 - 18.11.2022

    Ryhmä
    • NONSTOP
    • MASTROMF
    • MALEAF
    • VIRTUAL
    Opettaja

    Anne Koppatz, Virpi Outila

    Paikkoja

    15 - 80

    Koulutus

    LUJOM Degree Programme in Business Development and Leadership, LITEM Degree Programme in Business Technologies, PAKEM Degree Programme in Service Business Leadership and Development, STROM Degree Programme in Strategising in Organisations

    Virtuaaliosuus

    5 op

    Arviointiasteikko

    H-5