•   Basic Management Tasks LEA3LH101B-3029 22.08.2022-16.12.2022  5   (DEMO) +-
    Osaamistavoitteet
    Opintojakso on osa Esimiesosaamisen moduulia ja se on tarkoitus suorittaa samaan aikaan Itsensä Johtamisen - ja Monimuotoisen työyhteisön johtamisen - opintojaksojen kanssa. Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää esimiestyön merkitys huippusuorituksen mahdollistajana ja hyvän työkulttuurin luojana. Opintojaksolla opitaan esimiesosaamisen ydintaitoja liiketoiminnan tuloksen tekijänä, esimiehen keskeisiä tehtäviä ja erilaisia rooleja sekä toimintamalleja.
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Lähtötaso: Suositellaan, että perusopintomoduulit ovat suoritettuina.

    Sidonnaisuudet: Moduuli on HR- ja esimiestyö -suuntautumisen runkomoduuli.
    Sisältö
    Esimiestyön kokonaiskuva ja monitasoinen viestintä
    Tavoitteen asettaminen, suorituksen johtaminen ja arvioinnin mittaaminen
    Päätöksenteko, työn organisointi ja delegointi
    Prosessien johtaminen
    Resurssien ja riskienhallinnan menetelmät
    Työhyvinvoinnin johtaminen
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    • Osaa kuvata esimiehen perustehtävät, roolit ja vastuut sekä esimiestyössä että työhyvinvoinnin johtamisessa.
    • Osaa tiimiesimiehen perustaidot
    • Osaa kuvata resursoinnin, riskienhallinnon ja prosessien johtamisen menetelmiä
    • Osaa kuvata esimiestyössä tarvittavia verkostoja
    • Ymmärtää suorituksen johtamisen merkityksen
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    • Osaa hyödyntää joitain esimiestyön työvälineitä ja toimintamalleja
    • Osaa esimiestyön perustaidot ja osaa analysoida omaa valmiuttaan esimiestehtäviin
    • Ymmärtää palautteen antamisen merkityksen ja osaa kehittää itseään palautteen antajana
    • Hallitsee asioiden johtamisen keskeiset prosessit ja työkalut
    • Osaa asettaa tiimitasolla organisaation strategiaa tukevia tavoitteita
    • Osaa huomioida työhyvinvoinnin johtamisen merkityksen
    • Osaa analysoida verkostoitumisen mahdollisuuksia omassa työssään
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    • Osaa kehittää esimiestyötä ja tiimin toimintaa hyödyntäen olemassa olevia esimiestyön malleja hyödyntäen
    • Tunnistaa omat johtajuuden taitojen kehittämiskohteensa ja osaa kehittää näitä osana esimiestyötä ja työhyvinvoinnin johtamista
    • Osaa analysoida nykytilaa ja suunnitella työhyvinvoinnin johtamista osana esimiestyötä
    • Hallitsee hyvin asioiden johtamisen ja päätöksenteon keskeiset prosessit ja työkalut ja osaa kehittää niitä
    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Opintojakso on osa Esimiesosaamisen moduulia ja se on tarkoitus suorittaa samaan aikaan Itsensä Johtamisen - ja Monimuotoisen työyhteisön johtamisen - opintojaksojen kanssa. Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija ymmärtää esimiestyön merkitys huippusuorituksen mahdollistajana ja hyvän työkulttuurin luojana. Opintojaksolla opitaan esimiesosaamisen ydintaitoja liiketoiminnan tuloksen tekijänä, esimiehen keskeisiä tehtäviä ja erilaisia rooleja sekä toimintamalleja.
    Toteutus käsittää lähiopetuspäiviä, jolloin tehdään esimiestyöhön liittyviä harjoitteita, sekä itsenäistä työskentelyä, jolloin tehdään oppimistehtäviä. Osa oppimistehtävistä kokoaa koko moduulin osaamisen. Periodin lopussa on tentti.

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Katso Opintojaksokuvaus opinto-oppaasta. Tarkennettu tieto tulee moodleen.

    Työelämäyhteydet

    Oppimistehtävissä ollaan yhteyksissä yrityksiin. Kaikki harjoitteet liittyvät työelämään liittyviin tilanteisiin.

    Toimipiste

    Malmin toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Tentti on periodin lopussa ja uusinnat ilmoitetaan moodlessa.

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    22.08.2022 - 16.12.2022

    Oppimistehtävät

    Opintojaksolla on 2 laajempaa oppimistehtävää (yksilötehtäviä) joista toinen kokoaa koko moduulin osaamisen.

    Aikataulu

    Opetus on tiistaisin Malmilla klo 10-13.45. Välissä on ruokatauko. Tarkemmat tiedot Lukkarikoneessa.

    Ryhmä
    • DEMO
    Arviointikriteerit

    Oppimistehtävät yhteensä 60%
    Tentti 30%
    Aktiivinen osallistuminen ja vertaisoppiminen 10%
    - läsnäolovaatimus on 3 krt, jotta opintojakso tulee hyväksytyksi

    Opettaja

    Kati Selvenius, Auli Pekkala, Elina Iloranta

    Paikkoja

    15 - 40

    Koulutus

    HELI Degree Programme in Business Management

    Arviointiasteikko

    H-5