•   Developing Human Resources LEA2RM202-3010 16.01.2023-19.05.2023  5   (RM4, ...) +-
    Osaamistavoitteet
    Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija oppii kehittämään oman tiiminsä toimintaa ja osaamista, ymmärtää oman roolinsa työyhteisön kehittäjänä ja työhyvinvoinnin edistäjänä sekä hakee aktiivisesti ratkaisuja.

    Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
    • osaa vahvistaa ammatti-identiteettiänsä ja henkilökohtaista brändiään
    • tunnistaa projektin kriittiset kohdat kehittääkseen projektitoimintaa
    • osaa soveltaa kehittämisteorioita, motivaatioteorioita, ennakointi- ja kehittämismenetelmiä
    • osaa arvioida tietoa kriittisesti
    • osaa resurssoida sekä henkilöstön määrää että osaamista
    Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin
    Itsensä johtamisen perustaso ja ratkaisutuottajan taso suoritettuna. Henkilöstön suunnittelu ja johtaminen.
    Sisältö
    Henkilöstön kehittämisen johtamis- ja organisaatioteoriat
    Henkilöstön ja osaamisen kehittämisen menetelmät ja niiden hyödyntäminen
    Projektityöskentelyn kehittäminen ja arviointi
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1
    Osaa jossain määrin kuvata henkilöstövoimavarojen suunnittelun kulun, henkilöstön kehittämisen merkityksen menetyksellisen toiminnan varmistajana.
    Osaa jossain määrin toimia ryhmässä/tiimissä, johtaa ryhmää/tiimiä.
    Osaa jossain määrin arvioida omaa ja ryhmänsä toimintaa työryhmän tuloksen saavuttamiseksi käytännön tehtävissä.
    Osaa jossain määrin kannustaa ja motivoida työryhmän toimijoita tuloksen saavuttamiseksi käytännön tehtävissä.
    Osallistuu jossain määrin opetus- ja harjoitustilanteisiin.
    Arviointikriteeri - arvosana 3
    Osaa kuvata ja arvioida henkilöstövoimavarojen suunnittelun kulkua ja selittää henkilöstön kehittämisen merkitystä toiminnan varmistamiseksi.
    Osaa toimia ryhmässä/tiimissä ja johtaa ryhmää/tiimiä.
    Osaa arvioida omaa ja ryhmänsä toimintaa työryhmän tuloksen saavuttamiseksi käytännön tehtävissä.
    Osaa kannustaa ja motivoida työryhmän toimijoita tuloksen saavuttamiseksi käytännön tehtävissä.
    Osallistuu opetus- ja harjoitustilanteisiin.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Osaa monipuolisesti ja kehittävästi toimia ryhmässä/tiimissä sekä johtaa ryhmää/tiimiä.
    Osaa monipuolisesti arvioida omaa ja ryhmänsä toimintaa työryhmän tuloksen saavuttamiseksi käytännön tehtävissä.
    Osaa monipuolisesti kannustaa ja motivoida työryhmän toimijoita tuloksen saavuttamiseksi käytännön tehtävissä
    Panostaa aktiivisena toimijana tuloksien aikaansaamiseksi käytännön tehtävissä.
    Saa aikaan hyviä tuloksia käytännön tehtävissä.
    Toimii aktiivisesti opetus- ja harjoitustilanteissa.

    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Projektityöskentely soveltuvin osin
    Mentorointi ja konsultaatio
    Tuntityöskentely ja siihen liittyvät tehtävät
    Oman oppimisen arviointi

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Opettajan jakama materiaali
    Kirjallisuus soveltuvin osin
    Alahuhta, Matti. 2015. Johtajuus, kirkas suunta ja ihmisten voima. Docendo
    Armstrong, M. 2012. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice
    Branson, Richard. 2014. The Virgin Way: Everything I Know about Leadership
    Brooks, I. 2009.Organisational Behaviour Individuals, Groups and Organisation 4th editon, Pearson Education Limited
    Goleman, Daniel. 2013. Focus The Hidden Driver of Excellence. Bloomsbury Publishing Plc
    Kaijala, M. 2016. Rekrytointi Tehtävään vai yhtiöön. Talentum.
    Keltikangas-Järvinen L. (2016). ”Hyvät tyypit” Tempperamentti ja työelämä. WSOY.
    Laloux, Frederic. 2016. Reinventing Organizations
    Lecklin, O & Laine, R.2009. Laadunkehittäjän työkalupakki, Innovatiivisen johtamisjärjestelmän rakentaminen. Talentum
    Lämsä, A-M. & Päivike, T. 2010. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
    Robbins, P.S. & Judge, T. 2009. Organizational Behavior, 13th edition, Pearson International Edition
    Torkkola, S. (2016). Lean asiantuntijatyön johtamisessa. Talentum.
    Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen Strateginen kilpailutekijä. Edita

    Työelämäyhteydet

    ei

    Toimipiste

    Porvoon toimipiste

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Ohjelman mukaan, uusimismahdollisuus 6 kk:n sisällä

    Opetuskieli

    Suomi

    Kansainvälisyys

    Ei

    Ajoitus

    16.01.2023 - 19.05.2023

    Oppimistehtävät

    Harjoitustehtävät Tentti

    Ilmoittautumisaika

    02.01.2023 - 13.01.2023

    Aikataulu

    Ohjelman mukaisesti

    Ryhmä
    • RM4
    • CONTACT
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Sovittava erikseen opettajan kanssa

    Opettaja

    Katja Laitinen

    Paikkoja

    15 - 40

    Arviointitavat

    Tentti
    Harjoitustehtävät

    Koulutus

    POMO Degree Programme in Tourism

    T&K-osuus

    5.00 op

    Virtuaaliosuus

    0.00 op

    Arviointiasteikko

    H-5