Leading Human Resources - Study guide

Opiskelija kehittää tietoisesti organisointitaitojaan johtamismallien pohjalta.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
osaa käyttää luovia ongelmanratkaisumenetelmiä
osaa tunnistaa omia ja ryhmän mahdollisuuksia
osaa soveltaa itsensäjohtamisen taitoja
osaa toimia alansa ja yhteisön arvojen ja eettisten periaatteiden mukaisesti
osaa organisoida erilaisten ryhmien tavoitteellista toimintaa
osaa soveltaa johtamisteorioita
ymmärtää toimivan tiimin lähtökohdat ja yksilön roolin siinä

Itsensä johtamisen perustaso ja ratkaisutuottajan taso suoritettuna

Työyhteisöttaidot ja vuorovaikutus
Ryhmän johtamiseen liittyvät teoriat ja menetelmät
Projektinhallinta
Erilaiset ongelmanratkaisumenetelmät
Juridiikka

Arvosana 1
Osaa nimetä ja kuvata työryhmän johtamisen teoriat ja niiden vaikutuksen toiminnan tuloksiin.
On jossain määrin sitoutunut ryhmän toimintaan
Panostaa vähän tuloksien aikaansaamiseksi käytännön toiminnassa.
Tunnistaa työryhmään/tiimin toimintaan liittyvät ongemat.

Arvosana 3
Tunnistaa ja analysoi eri ryhmän johtamisen teorioita ja osaa argumentoida niiden sopivuutta eri tilanteisiin.
Osaa esitellä ja perustella eri itsenä ja ryhmän johtamsen malleja ja selittää niiden vaikutusta organisaatioon.
Tunnistaa eri roolien merkityksen ryhmätoiminnassa, toimii ryhmänsä aktiivisena jäsenenä ja osaa tarvittaessa auttaa muita.
Tunnistaa ryhmän ja sen jäsenten ongelmia ja osaa auttaa niiden ratkaisemisessa.
Panostaa tuloksien aikaansaamiseksi käytännön toiminnassa

Arvosana 5
Osaa tulkita, soveltaa ja perustella eri ryhmän johtamisen tapoja käytännön timinnassa.
Tunnistaa eri ryhmäroolien mahdollisuudet toiminalle
Osaa koota toimivan tiimin/työryhmän ja johtaa sitä tai argumentoida eri ryhmien johtamistapoja ja rooleja.
Osaa muuttaa johtamistapaansa kulloisellekin ryhmälle sopivaksi.
Osaa motivoida ja innostaa ryhmäänsä pääsemään tulokseen.
Tunnistaa ryhmässään vallitsevat ongelmat ja osaa tomia niiden ratkaisemiseksi

Opintojakso toteutetaan lähiopetuksena kampuksella. Luentojen lisäksi keskustelemme, teemme tuntitehtäviä ja analysoimme aiheeseen liittyviä tekstejä. Opintojkason aikana tehdään palautettavia yksilö- ja ryhmätehtäviä.

Tarkemmat tiedot luentoaineistoista ja kirjallisuudesta Moodlessa opintojakson aloituksen jälkeen.

Vierailuluennot ja haastattelut.

Porvoon toimipiste

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Suomi

Vierailuluennot

22.08.2022 - 16.12.2022

Opintojaksolla tehdään neljä (4) palautettavaa tehtävää. Tehtävät ovat sekä yksilö- että ryhmätehtäviä. tarkemmat tiedot tehtävien sisällöistä, arviointikriteereistä ja palautuspäivistä käydään läpi ensimmäisellä lähiopetustunnilla. Sen jälkeen tiedot löytyvät Moodlesta.

13.06.2022 - 19.08.2022

Opintojakso alkaa kampuksella pe 26.8. klo 8.30. Tehtävien aikataulut löytyvät aloituksen jälkeen Moodlesta.

LP3KV
LP3MY
CONTACT

Lähiopetustoteutus, johon liittyy oppimistehtäviä, ryhmätyöskentelyä sekä itsenäistä työskentelyä.
Suunnitelmaan pohjautuva omassa työssä oppiminen eli opinnollistaminen, mikäli opiskelija pystyy oppimaan opintojakson sisällöt työssään/harrastuksessaan. Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta.
Näyttö (jos opiskelija hallitsee jo opintojakson sisällöt). Lisätietoja opinto-ohjaajalta tai vastuuopettajalta

Maria Vickholm, Katja Laitinen

15 - 45

Opintojakson kaikki neljä tehtävää arvioidaan asteikolla 1-5. Kaikki tehtävät on palautettava opintojakson läpäisemiseksi hyväksytysti.

LIIPO Degree Programme in Business Management

5 op

H-5